信息技术和软件开发已成为一个快速发展的领域，有各种专业化的职业。几乎每个行业都在使用软件和应用程序，而在项目的后期解决问题的成本远远高于在早期阶段解决问题。因此，具备高级测试技能的专业软件质量保证工程师需求量巨大。

根据预测，软件测试服务市场在2021年至2027年之间的年复合增长率预计为7％，这是由于先进技术的更高集成。软件测试行业的增长提高了对软件测试人员的需求，从而导致了薪资的增加。人工智能、机器学习、云计算和DevOps等先进技术的发展已经将手动测试推向了边缘，而自动化测试正在彻底改变这个行业。

QA工程师市场和薪资

世界上所有增长最快的公司都是基于软件的。因此，软件测试已成为优化业务绩效的重要组成部分。在美国，软件质量保证工程师的预计薪资为每年101,143美元，平均每年为80,373美元。

这些数字代表了中值，即根据从不同用户收集的薪资，通过专有的总薪资估计模型的范围的中点。然而，额外估计的金额为每年20,770美元。这个额外的金额可能包括佣金、小费、奖金和分红。

下面是不同公司软件质量保证工程师薪资的估计。

以下是不同公司软件质量保证工程师的薪资估计（单位：美元）：

• Cisco Systems：每年141,983美元
• ServiceNow：每年100,609美元
• Apple：每年127,898美元
• Yahoo：每年120,398美元
• Keysight Technologies：每年111,242美元
• PayPal：每年105,698美元
• eBay：每年105,698美元
• Amazon：每年112,133美元
• IBM：每年108,378美元
• Tesla：每年128,842美元

Factors Affecting QA Engineers’ Salary

薪资的影响因素

软件测试工程师的薪资并不是固定的，它可以根据各种因素而有所不同。这些因素包括软件测试工程师的技能和认证、所在地区、所在组织以及技术知识。还有其他一些因素，但提到的这些因素可以帮助候选人更容易理解高收入机会。

地理位置

地理位置是影响软件测试工程师薪资的最重要因素之一。夏威夷是薪资最高的地方，每小时工资为50.62美元，年平均薪资为105,294美元。

在纽约，年平均薪资为76,673美元，每小时工资为36.86美元。然而，如果我们谈论印第安纳州和南卡罗来纳州，年平均薪资分别为60,249美元和59,823美元，每小时工资分别为28.97美元和28.76美元。

组织

通常，产品公司的薪资比服务型公司更高。即使在服务型组织中，一家经验丰富的老牌公司的薪资也会高于一家初创公司。全球的科技巨头为软件质量保证工程师提供良好的薪资待遇。如果您想从事类似的职业，重要的是要关注顶级公司及其平均薪资，以了解市场价值。

以下是一些提供丰厚薪资待遇的软件公司及其薪资（单位：年薪）：

• HCL Technologies：154,803美元
• Apple：152,163美元
• NVIDIA：133,393美元
• Akamai Technologies：126,951美元
• Starbucks：126,008美元
• Amazon：125,127美元
• Cisco：120,893美元
• eBay：117,620美元
• Fortinet：124,569美元
• JPMorgan Chase：117,454美元

技能和认证

像分散式Web3互联网的引入这样的事件要求软件测试人员具备更高的技术技能。原因是Web3应用程序需要进行端到端的测试。因此，了解软件测试人员在处理Web3应用程序时所需的技能非常重要。如果一个候选人精通于测试所需的高级技术和技能，他们可以要求比其他人更高的薪资。

• 手动和自动化测试：精通手动测试是学习自动化测试的第一步。软件测试人员的一部分技能是能够选择适合手动执行或自动化的正确测试。识别那些不经常变化的步骤的场景，并编写自动化测试脚本以获得更快的反馈和减少上市时间。
• 编程语言：测试和编程技能并不处于同一领域。编码知识是帮助使代码可测试的关键软件测试技术技能。测试和测试代码的编写目的是验证底层的功能和应用程序代码是否正常运行。如果没有对开发人员的计划和设计理念有深刻的理解，测试活动将陷入充满猜测的困境。
• 缺陷跟踪和测试用例管理工具：如果测试数据仍然通过电子表格和Word文档进行管理，测试用例、结果、需求和缺陷将很难追溯。像Jira、TestRail或qMetry这样的解决方案在与Katalon等测试平台集成时非常有用。了解如何整合缺陷跟踪和测试用例管理软件可以使测试工作更加可控，从组织手动和自动化测试、将测试与需求进行映射到记录缺陷，都可以更好地管理。
• 缺陷报告：报告发现的缺陷时，提供具体细节，如测试步骤、路径、条件和环境，可以帮助开发人员更快地复制和修复缺陷。
• DevOps和敏捷开发：遵循质量共同责任的范例，学习如何向左偏移、进行端到端自动化测试或每日站立会议，可以实现跨团队的QA和开发活动的透明度。

除了这些软件质量测试技能外，认证和培训可以提供更高级的技能，如果您拥有更多认可度的认证，您获得更高薪资的机会也会增加。

以下是一些最佳的软件测试认证：

• 软件测试协会认证（CAST）
• 认证软件测试员（CSTE）
• 软件测试经理认证（CMST）
• ISTQB敏捷测试员认证
• ISTQB高级水平测试分析师
• 高级水平安全测试员（Advanced Level Security Tester）
• 软件测试专业级别认证（CSTP-A）

5个提高QA工程师薪资的策略

虽然工作经验和教育背景在确定QA工程师薪资时始终是重要因素，但你可以采取其他几个步骤来提高你的收入潜力。以下是一些建议，以帮助你获得更高的QA工程师薪资。

工作时要有策略

与其随波逐流，不如质疑客户的需求、规格，并为每个事项制定一个策略。

任何QA策略的基础都需要解决利益相关者的最初交付内容。这将对选择合适的工具、安排优先级甚至预测将来的潜在问题产生影响。同时，考虑到途中的调整空间也是一个因素。

没有一个合适的计划、指标和从一开始就设定的一套合乎逻辑的目标，就容易出现在项目性质不断变化的情况下投资于自动化测试和持续集成/持续交付（CI/CD）等问题。

提升测试技能

作为QA工程师，提高薪资的最佳途径之一就是提升你的测试技能。通过成为你领域的专家，你可以获得更高的薪资并拥有更多的职业选择。以下是一些提升你测试技能的方法。

• 及时了解最新趋势。跟上最新的技术变化，以便将其应用到你的测试工作中。这将表明你正在跟上最新的趋势，并且你能够适应变化。
• 获得认证。有许多不同的QA工程师认证可供选择。通过获得认证，你可以证明你具备完成工作所需的技能和知识。这有助于你获得加薪或晋升机会。
• 阅读有关测试的书籍和文章。通过阅读有关测试的内容，你可以学习新的技术和策略。你还可以了解行业的最新变化。阅读还可以帮助你为面试和考试做准备。
• 参加会议和研讨会。参加会议和研讨会可以帮助你与其他专业人士建立联系，并从行业专家那里学习。这是发现新想法和新技术的好方法。

手动测试和自动化测试相辅相成：学会两者！

在将自动化测试加入到“要学习”的清单之前，你需要在手动测试方面打下坚实的基础。

将自动化测试视为手动测试的进阶，而不是替代品。与DevOps、安全实践或微服务一样，它们是软件质量工程师需要了解的技术概念，以保持竞争力。

可以说，测试需要创造力。软件/应用可能无法正常运行的不同场景和组合是无穷无尽的。自动化软件提供的准确性是其主要特点，使其非常适合重复性的任务和长期的软件项目。相反，当需要灵活性来模拟最终用户的实际交互时，手动测试更有意义。

紧随趋势

Saas测试

将软件部署到云环境是数字转型的关键驱动因素之一。通过不必投入大量前期投资来构建应用程序、IT基础设施和雇佣专门的内部技术人员，SaaS提供商成功地推出了按需付费和模板解决方案。

SaaS的问题在于，虽然它减少了自建应用程序的繁重维护工作，但QA和测试SaaS应用程序的复杂性也增加了。

行业垂直领域，如医疗保健，对维护病人记录的保密性有自己的规定。诸如服务级别协议（SLA）或通用数据保护条例（GDPR）合规性等因素提高了软件质量的要求。

视觉测试

应用程序或软件的用户界面（UI）/用户体验（UX）对于业务的成功与否非常关键。与测试功能相比，视觉方面往往被忽视。

有一个专门记录流行应用程序视觉错误的“#GUIGoneWrong”标签。

功能测试只验证按钮是否可点击，目标URL是否准确或用户凭据是否正确存储在数据库中。然而，像文本重叠导致用户无法看到特定操作的内容等因素则没有涵盖在内。

通过AI技术进行视觉测试，可以替代传统的基于像素的比较，并减少不重要的不匹配。这不仅可以减少QA发现差异所需的时间，还可以通过减少错误报告来加快测试周期。

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