南京文思创新怎么样 ?

2010-02-26  王艳 

窝友们你们知道文思创新这个公司怎么样 啊?
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王艳  2010-02-26

么人知道吗  ?


程守标  2010-02-26

光知道他们是做外包的,据说他们上海公司评价不太好,但不知道南京方面如何


王艳  2010-02-26

程守标: 光知道他们是做外包的,据说他们上海公司评价不太好,但不知道南京方面如何
是外包公司 ,我再网上查了下 ,该公司口碑是不怎么好 ,我周六要去面试 ,但是坐车不方便,要转车的   。我有点不想去


程守标  2010-02-26

要是有时间可以去看看,面试不一定非要为了工作才去的,可以通过面试来了解自己不足的地方,以后加强。这点是我在《赢在测试》书上看到的,方法是不错,呵呵


王艳  2010-02-26

程守标: 要是有时间可以去看看,面试不一定非要为了工作才去的,可以通过面试来了解自己不足的地方,以后加强。这点是我在《赢在测试》书上看到的,方法是不错,呵呵
恩 ,也是的  。一直一个人做测试,听到要面试了 ,心里面发虚啊


程守标  2010-02-26

面试本来就很折磨人的,呵呵


王艳  2010-02-26

程守标: 面试本来就很折磨人的,呵呵
就是 ,文思好像做的是华为外包。文思面试过了,估计还要华为面试呢


杨炯  2010-02-27

文思在外包中还算不错的,晚上加班也算调休,同行的外包,晚上加班都是白干.


杨炯  2010-02-27

文思的面试基本上可以忽略,只要华为面试通过就行.


董乔  2010-02-27

外包公司----测试一个人体力的地方(性能测试)


王恩建  2010-02-28

董乔: 外包公司----测试一个人体力的地方(性能测试)
哈哈,精辟


王庭鹤  2010-02-28

奉劝楼主不要来文思  我对这个公司很了解  项目经理只会忽悠 画饼充饥
有个朋友在里面一年多 他的经理答应给他加薪500 加了半年多都没有加成功
每次都说 “啊  还没给你加吗? 我去了解一下”  哈哈  
晚上加班是不能算调休的! 麻烦不知道的别乱忽悠!
就是有十块钱饭费! 没有食堂只能吃盒饭


王庭鹤  2010-02-28

外包到华为的更不是人了 什么杂活脏活都是你的 当然了 有了漏测更是你的
你要觉得你心态很好可以试试  挑战自我心理极限的地方 !!!!


王庭鹤  2010-02-28

另外 答应得年终奖是一个月工资 可每次发的时候大多数都只拿到半个月
最有趣的是前段时间看新闻  南京文思被电视台曝光扣发员工出差补助
大意是 人家离职了  一年多的出差补助七千多块钱不给人家了  说离职了就不给 哈哈 霸王啊


刘轶刚  2010-03-02

南京我就知道一个公司,联创,现在改名叫亚创,还是亚联了,呵呵


王恩建  2010-03-02

刘轶刚: 南京我就知道一个公司,联创,现在改名叫亚创,还是亚联了,呵呵
被亚信收购了


刘轶刚  2010-03-02

王恩建: 被亚信收购了
哈,我知道啊,所以改名嘛


张海军  2010-03-03

已经面过了么?
我整理了一套面试题目,需要的可以找我。bohrhan@126.com

2010-4-1不得不说明一下,我整理的不是文思的面试题,我对文思创新不熟悉。这不是愚人节的玩笑。


王艳  2010-03-05

张海军: 已经面过了么?
我整理了一套面试题目,需要的可以找我。bohrhan@126.com
请发我邮箱 js_yinbeibei@163.com   谢谢    文思 我没去面试   呵呵


张佳威  2010-03-07

张海军: 已经面过了么?
我整理了一套面试题目,需要的可以找我。bohrhan@126.com
面试题目也给我发下吧,呵呵~
zjw_it@sina.com     thanks~


邓迎秋  2010-03-10

我06年的时候在北京的文思创新。从此我对外包的印象就奇差。不过有那句说那句,北京文思创新当时给我们的待遇虽然不好,但也不太坏。在外包公司,待遇是要自己去争取的,不要指望他们主动给你什么。


张海军  2010-03-30

说明几件事情:
1、我整理的测试面试题目,不是文思创新的题目,是我根据自己的经验和网络上搜索到的内容整理的。
2、我对外包的理解:
2.1、软件外包现在还没有一个明确的概念。
2.2、外包源自BPO(业务流程外包)。
2.3、因为IT技术的发展,又有了ITO(信息技术外包)。
2.4、软件外包和两者之间有交叉和包含的关系,但是又不能明确界定。
2.5、BPO就是那些关注自己核心竞争力的公司,将非核心业务转移到其他公司处理的一个过程,百度百科可以查一下,大概是这个意思。
2.6、基于2.5的理解,外包大多数是做别人“不愿意”做的事情。哈哈!
2.7、外包大多数是低端业务转出,软件外包也是属于那些专注自己核心竞争力的工作转出的,不是他们擅长的工作。
2.8、软件外包因为它与生俱来的原因,其具有一定的知识含量,是劳动密集型的脑力劳动。
2.9、软件外包的现状:辛苦、工资不是很高。
2.10、软件外包的优势:可以学习到一个相对比较规范的作业流程和管理流程、可以锻炼到自己的意志。
2.11、国际软件外包强国已经在以上基础上有了很多的整合和提升,国内软件外包也正在向这个方向发展。软件外包是国家重点支持的产业,软件外包也即将成为一个更有朝气的企业。
以上是我给大家的一些澄清,有不同意见的可以提出来,也可以保留,但千万不要扔石头、鸡蛋。


张海军  2010-03-30

另外:在南京,愿意从事软件外包行业测试的人,需要跳槽,我可以根据各位的技术实力,帮忙推荐到我自己所在的公司。公司名我就不说了,有意向者,可以发邮件“bohrhan@126.com”报名。
哈哈,不管是否有广告还是挖墙角的嫌疑,请版主、楼主不要删贴,本人本着咨询共享的原则,帮助大家推荐而已。


杨柳风  2010-05-21

知道但不了解。要看你从哪些方面角度来评价一个公司啦!从队伍上来看有几百人呢!从业绩来看在外包里还是能进华为外包前五的。其实你要说清楚你想知道这个公司哪方面?


袁军  2010-05-21

我去文思面试过,就是华为的没有过,去面试的时候也知道了自己的不足,面试不是目的,更多的是知道自己的不足,不过第二天,我发现给我面试的那个面试官(文思)竟然跑到别的公司去面试,可想而知文思怎么样了!


夏洁  2010-05-21

有朋友在上海文思创新做微软外包 7K


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