如果是你，你会怎么回答？
面试这件事吧！90%的打工人还循环在投简历-初试-不合格的怪圈里，几个月都拿不到Offer，而有的人就像得到上天的眷顾一样，已经手握字节、京东、阿里等多家名企Offer，迈入年薪30W+的高薪生活。
招聘黄金季，大厂每月都要吸纳几十名几十名软件测试工程师，普通人来说，那可是几十张通往财务自由的船票。经验要求一般3年起，但很多3年经验的测试工程师，却在一面就挂得很惨。
软件测试3年的“坎”，究竟是什么？耐心看完，一定对你有所帮助！
技术岗，不是靠工作年限吃饭的岗位，3年经验是一个幌子。
我整理过一份详细的大厂岗位需求表，很多20K以上的软件测试岗位，基本都要求具备自动化测试的相关经验，老练的面试官知道，对于一个高级的软件测试工程师而言，如果对自动化测试有全面而深入的了解，那说明技术功底足够扎实。
所以，自动化测试也是高薪大厂面试的必考项。
面试中不管是与HR斗智斗勇，还是与测试总监单面对决，任何一个小环节出了问题，你都与最后的Offer无缘！
而测试人员面试，不论技术面、还是HR面都是可以通过充分准备和演练大幅提升通过率的！科学的准备，通过率能提高到90%以上，但是当局者迷……
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10.测试开发在企业中具体是做什么的？
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机会永远是留个有准备的人的！
