今天收到offer，hr 说每个月工资的10%作为绩效考核，三个月考核一次，
真TMD的衰，季度奖有就有，没有就没有，明摆着克扣工资么。郁闷！
不知道还该不该去？？？
石音 2010-08-11
我们就是这样的。有一年加工资，加了10%，但是作为绩效考核用，每个月要都要打分，再怎么忙，再怎么加班也只能拿个70-80分。
田海 2010-08-11
呵呵，有这样的公司，我之前的公司就是这样，搞笑！有时候想想，能想出这样制度的人真的是高人啊，一般人想不出这样的招数来，哈哈……
穆名 2010-08-11
所以啊，还是要想办法进一个好一些的公司，免得被这些事情烦恼
熊志男 2010-08-11
这样的公司不少啊
蒋文样 2010-08-11
因为肯定不能100分。100分说明你都没有改进的余地了
赵祥方 2010-08-12
穆名: 所以啊，还是要想办法进一个好一些的公司，免得被这些事情烦恼
好公司难进啊！
赵祥方 2010-08-12
蒋文样: 因为肯定不能100分。100分说明你都没有改进的余地了
是啊，现在的hr都猴精猴精的。
赵祥方 2010-08-12
熊志男: 这样的公司不少啊
头一次听说，就遇上了。
王俊虎 2010-08-12
不一定吧，基本每个月绩效都会是1，也就是说拿正常的工资，很少有扣的啊
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