开发人员与测试人员

2010-11-08  高超 
    测试人员永远都丢不掉技术人员这几个字，沟通很重要，对于测试人员沟通更重要，估计大家时常遇到我这种情况，开发人员天生自带有点光环的感觉，感觉自己要比测试人员要高一等，他们是给公司挣钱的，我们是打酱油的，尤其是对于资历老，技术好的技术人员，在他们眼里我们的说话对于他来说是浪费他时间，这种人在我们测试人员来说是最难沟通的了，当然测试工作也不好弄，会给我们一种挫败感，虽然说我们做人要大度，但是我真的很讨厌这种人，我也是从开发转测试的，不知道牛什么。。。越想越憋火。。。
 
不知道大家遇到这种情况是怎么办的？我是指的自己心里的变化哈，例如怎么平复这种不爽的情绪。
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王俊虎  2010-11-08

我们这现在氛围还行，开发对测试的认同度比较高。

高超  2010-11-08

王俊虎: 我们这现在氛围还行，开发对测试的认同度比较高。
应该大公司这种情况要少点，小公司就麻烦了

王俊虎  2010-11-08

还好，关键还得看公司领导对测试的认知，看研发流程是不是规范的，领导如果认为测试不重要的话没人会重视。

高超  2010-11-08

王俊虎: 还好，关键还得看公司领导对测试的认知，看研发流程是不是规范的，领导如果认为测试不重要的话没人会重视。
恩，现在领导刚好才开始抓质量，也是今年很重要的任务，估计是公司以前的诟病吧

王俊虎  2010-11-08

重视了自然会有好的起色，但领导们都会用测试驱动那招，我们这就常用。

田海  2010-11-09

端正自己的态度，平和一些，不要与他们冲突，走自己的路，让别人打的去吧

小窝  2010-11-09

田海: 端正自己的态度，平和一些，不要与他们冲突，走自己的路，让别人打的去吧

杨一  2010-11-09

我们公司开发同事还是很好相处的，

祁飞  2010-11-09

平复自己挺简单的，你想想他为什么要火你呢？是你自己看不懂开发做的东西，还是你发现了太多bug？如果是前者，想办法提高自己，尽量多的找出开发的问题，不管是设计还是编码，达到开发能做的，如果给我，我也能做好的境地。如果是后者，直接告诉他，你做的不行，bug太多，灭灭他的火。

程守标  2010-11-09

祁飞: 平复自己挺简单的，你想想他为什么要火你呢？是你自己看不懂开发做的东西，还是你发现了太多bug？如果是前者，想办法提高自己，尽量多的找出开发的问题，不管是设计还是编码，达
说的有道理

高超  2010-11-10

田海: 端正自己的态度，平和一些，不要与他们冲突，走自己的路，让别人打的去吧
呵呵，没办法啊，测试必须要沟通，不能不管别人的眼光的

高超  2010-11-10

杨一: 我们公司开发同事还是很好相处的，
你们公司真好

高超  2010-11-10

祁飞: 平复自己挺简单的，你想想他为什么要火你呢？是你自己看不懂开发做的东西，还是你发现了太多bug？如果是前者，想办法提高自己，尽量多的找出开发的问题，不管是设计还是编码，达
要换是以前我真的做得出，因为我以前是程序员，后来做的测试，现在兼职学习质量管理

祁飞  2010-11-10

一个好的企业，人与人的和蔼沟通是很重要的personal performance review的一条标准。

高超  2010-11-11

祁飞: 一个好的企业，人与人的和蔼沟通是很重要的personal performance review的一条标准。
恩恩，我现在心情好多了，有时候就是有点憋气，性格问题，我现在解决方法是让自己忙碌，这样就没有时间去想其他的了，呵呵

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