上周三的时候接到一家公司的面试电话，测试工程师职位，是一家还算不错的软件公司，打电话的MM说约到第二天上午9点半去面试，我就问怎么那么早？一般公司面试都是10点的，那MM回答说10点也行。后来笔试的时候我才知道为什么通知9点半了，因为那笔试题足足有5页，每道题目间都没有空隙的，答题纸是A4白纸，俺花掉了3张白纸写答案，俺做题都花了一个半小时。
笔试题全是单元测试和性能测试的，看到题目的时候我就觉得这公司的测试部门肯定有水平。笔试完毕后，我拿着试卷和答题纸找到了接待俺的MM，她看了下答题纸，让我坐了会儿说是要面试。面试安排在一个小的办公室里，面试我的是他们公司测试部门的一位技术能力还算不错的工程师
问的第一个问题就是：“你自我介绍一下吧”
话说我还真不太会自我介绍，就随便说了几句
第二个问题：“你为什么选择离开上一家公司”（每次面试必问题目）
我又一阵巴拉巴拉~
第三个问题：“你对C/S模式的软件有测试经验吗？”
大哥~ 你眼睛没看偶的简历吗，明明写得很清楚，我第一家公司就是做C/S模式的软件的
又不能这么说，于是我就说了下，我毕业后的第一家公司就是以C/S模式为主的
第四个问题：“你功能测试方面的经验丰富吗？”
呃~ 功能测试？ 笔试题可一个功能测试的都没有哇，于是俺困惑的问了一句：“你们公司不是打算招单元测试和性能测试方面的工程师么？”
那位兄台说：“我们公司测试全都是做功能测试的，单元测试和性能测试几乎没有”
我又问了一句：“那为什么你们的笔试题都是单元测试和性能测试题呢？”
兄台回答：“不知道是谁出的笔试题，反正我们公司基本上不用自动化测试工具的”
偶的心情一下子跌倒谷底~ 原以为这公司重视自动化测试，打算来这公司应该能学到不少东西，这又是一家功能测试的公司，╮(╯▽╰)╭
后来问了些数据库方面的问题，偶都回答上了
最后问了下期望的薪水，我一看他们如果只是想招功能测试，那肯定薪水不会给很高的，反正也不想进这个公司了，偶就说了个5.5K（偶目前两年工作经验）
那兄弟说让我等等，他们的测试经理要过来面试我，等了会儿那位女经理进了会议室，也就随便问了几个问题，后来谈到职业规划和薪水，我的要求和她们想招的有很大出入，就没怎么谈就走了
发觉现在的公司笔试题出的都是性能测试，往往公司内部都是做功能测试的，太让人无语了~~~
感觉去这样的公司面试笔试就是浪费时间
但往往这样的公司都是拿这样的笔试题来忽悠人
太气人了~
是哦~ 如果真有那么多的全才哪能证明“术业有专攻”这句话的含义呢。上周还去了一家公司面试，那公司对测试人员的要求更离谱，要求你既是测试人员又是QA ，文字功底要很强，还只给很一般的薪水，后来那面试官还感叹怎么就招不到那样的人呢？ 我心里想，舍不了孩子套不住狼，你都不给丰厚的待遇人家凭什么一个人干两种身份的活呀~
