自 2011 年初，CSDN 在网上发起“2011年软件行业技术人员薪资大调查”（网址：http://vip.csdn.net/2011/xinzi/main.html） 以来，引起了广大开发者们的热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分，但他们所在的行业几乎涵盖 了整个中国软件的产业链，他们的职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面，而且“一叶知秋”，所以透过这些调查数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件 开发者的普遍生存状态，甚至可帮助开发者，更准确地定位自己在产业内的坐标。

　　2011：程序员的日子不算差

　　相信每个开发者在回忆当初高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会，判断成功的可量 化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但暂时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们，总体收入水平如何呢？首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。

　　我们发现绝大多数程序员（近 73%）对自己的薪资并不满意，这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境造成的呢？我们需要做进一步的考察。

　　我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入（小于 2000 元）、中等收入（2000~5000元）、中高收入（5000~10000元）、高收入 （大于 10000 元）。从调查数据看，来自中国 17 座重要 IT 城市的开发者们，占据绝大多数的是月薪 2000~5000元，它在 13 个城市占据最高的比例，其中排前 3 名的是沈阳（67.5%）、济南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数的是月薪 5000~10000元的群体。

　　如果仅依据国家统计局公布的数据显示，2010全年城镇居民家庭人均总收入 21033 元（月平均 1753 元），其中北京城镇居民人均可支配收入 2.9 万元（月平均 2417 元）。这两年国家经济相对比较稳定，估计 2011 年的情况也差不多。所以总的来说，2011年的中国程序员群体，在所处的城市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。

　　当然也有生存环境堪忧的， 我们发现月薪少于 2 0 0 0 元的群体， 主要分布在济南（15.8%） 、西安（13.8%） 、青岛（12.7%）、武汉（12.6%）。

　　而如果以月薪 10000 元（及以上）算高薪，排名前列的则是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州程序员群体的崛起令人关注， 说明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员的薪资满意度，我们通过交叉分析发现，程序员的满意度确实和薪资大小相关，收入越高，不满意的比 例越小。但值得注意的是，不管哪个收入群体，都超过 50% 以上都表达了对当前薪资的不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。

　　最佳跳槽次数，最好不超过 3 次

　　跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，一方面会带给你更多的视野和经历；另一方面，会降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会面临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次调查的数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗？

　　从上面的“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发现在四个收入群体中，“少于 2000 元”和“2000~5000元”群体中的绝大多数人都未换过工作，而从收入高于 5000 元的群体开始，有跳槽经历的人数显著加大。从工资高于 10000 元的高收入群体看，我们发现有 3 次跳槽经历的人占据最多的比重， 达到 24.6%，但从第 4 次开始又急剧下跌到 10.3%。所以从这样的数据结果可以看出，凡是有一定收入水准的开发者，基本上是有跳槽经历的，但跳槽的次数越多，并不绝对保证薪资高。数据显示跳槽次 数存在一个“天花板”——３次。看来适度的跳槽有利于经验和技能的提升，但如果跳槽过于频繁，则不利专业的积累，自然在薪资上提升的空间也不大了。

　　技术菜鸟到牛人的距离，5年是分水岭

　　再来看工龄和薪资的具体量化关系，我们发现工作1~2年的开发者，工资在 2000~5000元之间占据绝大多数，而工龄超过 2 年的，大多数人的收入达到 5000 元以上。  同时我们发现薪资在 5000~10000元群体在 10 年以内都基本处于一个稳定状态，没有明显增幅。而 10000 元以上的高收入群体，一个非常显著的变化是，前 ５ 年的人数增幅明显加快，但之后几年一直均处于稳定状态。

　　所以，“3年（月薪 5000 元）”、“5年（月薪 10000 元）”是两个关键的分水岭。凡是月薪 5000 元以内的，随着工作年数的增加，人数递减； 但随着年数达到 3 年后，月薪 5000 元以上的群体，人数开始显著递增。这不难理解，因为工龄的增加，开发者的工作熟练程度也越高，所以自然薪水也就高了。 而工龄超过“5年”达到月薪 10000 元以上后的高收入群体，随后也基本开始保持稳定了。这说明，岁月对于技术开发者的薪资，同样存在一个瓶颈，并不是无限制正比例上升的。由此我们似乎可以推 断，在中国软件行业，一个程序员菜鸟发展到业界认可的“熟练工”大概是“3年”，而“技术牛人”所需要的成长时间， 大概是“5年”。

　　什么工作最赚钱？——不上班

　　“男怕入错行，女怕嫁错郎”。随着信息化在全社会范围内的渗透，所从事的细分行业的信息化发展水平和市场前景，已经成为决定开发者收入水平重要 因素。那么作为开发者，选择什么样的工作，选择哪个行业的软件公司最有发展前景呢？调查结果令人诧异——自由职业者（SOHO）收入水准最高，超过 30% 的 SOHO 月收入超过 10000 元，月收入 5000 元以上的比例更是超过 84%。但细想也在情理之中，有勇气做自由职业的开发者，往往具备超高的技术水准和丰富的行业积累。

　　再看具体的细分行业，高收入开发者比例最高的领域是欧美外包（21.4%），看来中国软件本质上离“中国创造”的目标，还有很长一段距离。其次 是原厂商（17.1%），这里的原厂商指的是诸如微软、甲骨文、IBM 等软件巨头，其员工收入高并不意外。排名第三的是移动和手机应用（16.9%），这现象令人欣慰，毕竟未来就是移动互联网的时代。

　　从调查数据看，最不合适介入的是教育行业，小于 2000 元的低收入者比例接近 15%，月收入小于 5000 元的接近 65%。教育产业在国家属于公共资源，被严格管理，介入门槛比较高，再加上以“高考”为指挥棒的单一教学导向，不容易衍生丰富多彩的信息化应用。此外，餐 厅零售行业也是开发者需要谨慎选择的，低收入者 10.87%，小于 5000 元的接近 71%。不过餐厅零售业不像教育那样受到政府的严格管理，所以从乐观的角度，说明这个行业的信息需求没有充分挖掘。

　　开发语言，选谁都一样

　　工欲善其事，必先利其器。开发语言、平台对于开发者来说，如同披荆斩棘的利剑。尽管对于顶尖高手来说，达到了编程思想、方法论层面的炉火纯青， 可鸟瞰一切平台和工具，但对大多数初涉软件行业的程序员来说，熟悉哪种语言、开发工具往往直接决定了当下的收入水平和生活水准。从调查数据看，绝大多数开 发者都使用 JAVA，达到 45.3% 之高，其次是C#、C++、C、.NET、JavaScript，它们相对比较均衡，基本在 25% 左右（注：很多开发者往往实际会使用一种以上语言）。我们发现，C#、.NET 开发者中，小于 5000 元的比例最高，基本在 55%。但不能因此说C#、.NET 没有前途，因为另一数据发现，所有的语言，在 5000~10000元的群体里，比例竟然惊人趋近，基本都在 30%~40% 之间，这说明不管选择哪个平台，只要达到“熟练工”水准，收入不会差太远。至于一些语言的低收入群体比例偏高，这和它容易学习，适合编程菜鸟上手有关，因 为我们同时通过交叉分析，注意到工龄 2 年内的 C#、.NET 程序员小于月薪 5000 元收入水平的比例竟然高达 80% 左右，而工龄超过 3 年后，这个比例开始明显下降了。　 　再看高收入群体，我们发现在使用 Erlang、Perl、Scala 技术的人中，高收入人群的比例较高，分别为 41.2%、36.7%、 36.4%。但我不建议大家一窝蜂地去学习这些语言，因为同时发现它们的样本量极低，分别是 17、98、11，远小于近万份的总样本量，看来主要是物以稀为贵，会的人少，自然收入就上去了。

　　结束语

　　在本次调查中，我们还结合英语技能、学历高低对开发者的薪资水平进行了分析，发现结果和常识是一致的，即英语、学历越高，获得高薪资的比重越 大。总的来说，开发者要想过更好的物质生活，重要的是在专业性上下工夫，因为尽管随着城市（考虑消费水平在内）、技术平台、行业等外在条件的不同，低收 入、中等收入群体的比例千差万别，但高收入群体的比例是基本接近的。