来这个公司两个月，每周都例行谈话，每次问题都是那几个：让自己放开,open一点。组长的出发点是好的，不过发现自己被谈的越来越被动，越来越拘谨。就拿7月来说比6月的状态差了好多。哎，现在都怕看到组长的回复邮件，完了有心里阴影了。每天人也郁郁闷闷的，这是什么情况啊？
接下来的活动（一部分自主一部分组长要求）：
制定7月份的学习计划，提升方向
清晰的设定职业规划符合SMART原则
自动化系统的关键代码弄熟，进行组内考核讲解
结合HIBERNATE优化自动化系统
养成每天总结的习惯，每天进行总结积累形成自己的知识库（不要都记本上，组长要求）
改变性格，让自己的脸皮厚是重中之重
这个的确~呵呵~
