A类人：擅长做和实施，不擅长想和研究
这类人可能敲键盘时速度飞快，进行设备配置和环境搭建时也速度飞快，分析定位问题时效率也挺不错的。但有可能缺乏足够的创造力和发散思维的特点，构思测试方法时可能就不如B类人。
B类人：擅长想和研究，不擅长做和实施
这类人虽然可能不如A类敲键盘快，设备配置和环境搭建时也没A类人快，甚至有可能看起来好像没A类人勤奋尽力，但却常常能在A类人找不到bug后，B类人可以通过新创造出的很多测试方法来找到更多的bug。
C类人：喜欢写代码，不喜欢找bug
这类人对代码是狂热的爱好者，只要让他写代码就兴奋不已，而对测试本身基本上就无兴趣和积极性。我们可以让他专注于自动化测试脚本的开发和测试工具的开发，让他在自己的爱好中工作。
D类人：擅长沟通和协调
这类人大家都知道啦，比较适合作为测试项目的PM与各部门进行协调，争夺测试资源和测试的权益，或是团队的管理。还有就是从测试的角度思考与产品用户进行沟通，深度挖掘出测试需要的市场信息。
