在SEP公司，我们非常喜欢谈论我们的企业文化和我们这个大家庭。

我们不是光说不练，我们有各种的活动、聚会，和出游。

所有的这些活动里都少不了一样东西，那就是吃的，

这是我们都能滔滔不绝的事情——我们爱吃，爱吃好吃的！

这里面我最喜欢的一项活动是公司举办的创业周末。

我们每年有两次创业周末活动，这是我们的嘉年华！创业周末就是一个实践的周末。

我们从周五晚上开始，到周日下午，我们的目标就是要做出一些漂亮的东西….举行一些友好的比赛，

一些讨论等。(我的团队不出意外总是里面最优秀的，虽然我没有记录每次的分数。)

不仅我们会在这快乐的周末做出一些漂亮的软件，我们还会刻下一些持久的回忆。

创业周末活动中我最不能忘记的一个事情是，我们团队的一个成员发明了“不穿裤子”驱动开发这个新词汇，

简称PDD(Pants-less Driven Development)。

创造PDD的是我的好朋友David Korff，因为是他发现了我们团队的所有人都只穿短裤。

这听起来很无聊，不是吗？我的意思是，为什么我们这些人会因为都只穿短裤这个事而兴奋？

我们就是觉得很有意义。关键点，Korff很高兴我们有穿短裤上班的自由，这对他很重要。

诸如创业周末和上图中的“不穿裤子”的开发团队，只是我们的企业文化里的一些表现。

在SEP公司，我们这个大家庭，我们非常的关注是否过的快乐，是否过的开心。

(当然，前提是我们可以生命安全，无违法事情。)

这不是偶然——SEP每年都被评为印第安纳“最适合工作”的公司。

企业文化真的很重要！我们利用每一次招聘新员工、活动、出游，

每一次我们作为一个团队的机会来不断的开发、培养我们的企业文化。

像“幸福”和“快乐”这样的词看起来很孩子气，但真的，这很重要…企业文化很重要！

问问你自己：

在你的公司里，哪些事情让你感到很幸福？

你和你的团队有什么有趣的活动来放松？

这些事情如何影响/改变你们的企业文化？

 

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