5年前进入现在这家公司，我是奔着英文环境来的。
公司现状：Global项目越来越少，Local项目越来越多（外派至客户处工作）。公司本月要搬去新建的新园区（由于距离问题，离职率剧增）。
我终于决定鼓起勇气去找新工作（5年前来现在公司的面试是我仅有的一次面试经验）。
如今，我面临三个选择：
1. 去美国onsite
说起US的onsite，4年前申请H1在最后关头，我休了长假。13年回来继续申请，10月底申请成功，没有去面签。后来因为各种原因，打消了去onsite的念头。
今年8月底，我还没面签的H1过期了。过期不要紧，可以extension。
公司开始安排onsite interview（DWT），全是在印度的那伙人电面。据公司TM说最近几年onsite的机会只有原来的20%，而且机会一般都给印度人。机会渺茫，我也不报啥希望。让我面，就按计划面呗。
上个月拿到offer当天，我提了离职（我不打算搬去新园区，我真的怕甲醛啊，啊，啊）。就在我提了离职第二天我的onsite二面被selected了。这意味着接下来要拿到具体的client name，这时能去成的几率是99%（根据具体项目会不会延期，还有没有客户面试等）。在DM的说服下，不得已我拒了offer，前天第三面（Sempra account的PM）也通过了。昨天第四面（Sempra的TTL）今天给出的feedback是我没有report testing experience。
至此，就像负责onsite interview的Hiran很生气地说的那样：So stupid! So so so so bad! They just want to reject!
我不想再等下一个account的结果了！
2. 外派去人广一家外企
人广这家在距离上远一些，上班要比平时多半小时，而且以后要结束我纯拼车的日子转而挤地铁了！公司做金融产品的，主要客户在英国。是外派，派，派......
3. 继续留在现在的公司
去新园区吸毒，毒，毒！
ps：前天猎头说愿意等我2周，是否还考虑入职，毕竟工资这块是个不错的跳板。
人说：舍得，舍得。我就是不舍不得！
刚刚用SWOT分析了下，我可能会选新公司。
| Analysis | USOnsite | NewCompany | NewOffice |
| S | 1. Learn more, earn more 2. DWT improvement 2. Oral English improve 3. Self care improve 4. Self confidence improve |
1. English working environment 2. Financial area 3. Salary improved |
1. Flexible working hour 2. Not busy |
| W | 1. Distance issue 2. Not able to take care of family |
1.Vendor 2. Manual Testing |
1. Low salary 2. Bad air 3. Long distance |
| O | May bring family together | May change to Direct hire | May have onsite opportunity |
| T | Project lost/delayed, Visa stamping failed | Unstable as only signed for 6 months | 1. Project uncertain 2. No competitive in market |
