每到春节前后，都是一年之中的辞职高峰期，这是一个个轮回，每年都这样。往年在我们部门，每到春节都回走几个人，都是在过完春节之后，拿到年终奖就差不多走人了。
今天中午，一个同事请我吃饭，吃饭的时候说他准备走了，跳槽去另外一家公司，工资比现在多了1K。我问同事是不是因为工资低才走的，他说不全是。同事说现在公司的开发流程不规范，大家做事都很随意，测试得不到重视。同事说新找的公司比较重视测试，测试和开发地位是平等的。我的理解可能是新公司在精神和物质上都比较重视测试吧，希望他能在新的公司工作开心如意。
我们公司不大，一个测试小组，负责公司所有的产品质量。公司以做项目为主，项目时间都是很紧迫，老板给客户承诺的时间经常以开发完成的时间为界线，在这种情况下，需求文档和设计文档都没有，当然我们也准备不了测试用例。开发提交程序我就测试，其实测试的时候凭感觉，凭个人经验，基本就验证程序能不能运行，功能能不能用，至于是不是符合用户需要，我们没办法做到。
加班也是经常的，偶尔还回通宵加班，没有加班工资。这样的环境让人很茫然，我们都觉得自己的工作没有价值，就是动一下鼠标而已，觉得一个高中生都可以做到。我们内部自嘲是自己测试民工，是公司的二等员工，有新电脑让开发先挑选，我们就用开发淘汰下来的。在相同工作经验条件下，测试的待遇也比开发少好多。
可能大环境都是这样，想转行不做测试了，但发现自己除了测试其他还不会。2010，能走多远就走多远吧！
李军 2010-02-21
施主，节哀。
欧洁 2010-02-21
人往高出走，水往低处流。跳槽是一个涨薪水的好手段。
田庆希 2010-02-21
楼主 跳吧
程守标 2010-02-21
当工作做到不开心，没有发展空间，没有合适的待遇的时候也就是需要跳槽的时候，此处不留人自有留人处，楼主可以考虑跳槽了
田庆希 2010-02-21
欧洁: 跳楼、跳桥就不和谐了
额 思想太邪恶了 我是很单纯的让楼主跳槽
袁永云 2010-02-21
能说下他是如何跳槽的么
金鑫 2010-02-21
不一定要向钱看，是否有成长空间需要仔细评估下，楼主慎重
刘轶刚 2010-02-22
有多少公司单独给时间测试了,小公司不都是边开发边测,测试用试也是开测边写,很正常哈,这就跟中国的其它产业一样,因为便宜所以只能压缩成本,时间成本,人力成本,等等,~~~哪天说不定就要被客户反倾销了，最近我一直在思考这个问题哈~~
刘轶刚 2010-02-22
还有，测试是个非常非常重要的角色，但其实也不容易体现价值，但事实呢，测试可以做多少事情？？想起我出国前最后工作的那个公司，测试人员比研发人员还要忙。。。。哎，真同情他们，并且也为他们的工作而自豪~~BTW，偶不是测试部门的哈~~
王艳 2010-02-22
这个环境是要跳了 ，我们的和你们的相似 。我准备跳了
王生 2010-02-22
咱这个行业的特点就是流动性很大~~没办法，杯具了！
王进 2010-02-22
袁永云: 能说下他是如何跳槽的么
我这同事在年前在网上找的，主要是上51job投简历，然后请半天假去面试。
王进 2010-02-22
王生: 咱这个行业的特点就是流动性很大~~没办法，杯具了！
相当杯具
王进 2010-02-22
刘轶刚: 还有，测试是个非常非常重要的角色，但其实也不容易体现价值，但事实呢，测试可以做多少事情？？想起我出国前最后工作的那个公司，测试人员比研发人员还要忙。。。。哎，真同情他
测试窝还有国外的兄弟？
杜琳 2010-02-22
老人走，新人来，习惯就好了。
王爱莉 2010-02-23
我之前公司也是不重视测试，测试做的活很累，要做数据字典、操作手册、测试几个项目外还有负责技术支持，一升级一天都得接100多个电话，记录问题后，有些当需求提交了，还得负责项目的数据迁移、出差培训，工资少的可怜，3000左右，还总拖欠工资，离职后，有些钱还没发下来！
王进 2010-02-24
王爱莉: 我之前公司也是不重视测试，测试做的活很累，要做数据字典、操作手册、测试几个项目外还有负责技术支持，一升级一天都得接100多个电话，记录问题后，有些当需求提交了，还得
做测试这行的都是人才，既要上的厅堂，还要下的厨房。
王进 2010-02-24
王艳: 这个环境是要跳了 ，我们的和你们的相似 。我准备跳了
看来我要跟着群众的路线走
王艺 2010-03-31
不是吧，我刚找到的这个工作好像就是你这样的......
请 登录 后发表评论
