袁永云  2010-05-28

还是有很多公司的测试人员都正点下班的

金鑫  2010-05-28

理解

曾晨  2010-05-29

唉  习惯就好了

陈香羽  2010-05-29

是的，习惯就好。调节好自己

牛婷  2010-05-29

恩，现在公司测试部门也正在改革，期待着能早点过上朝9晚6的生活。

朱小玲  2010-05-29

期待

金钟  2010-05-30

如果你觉得现在已经不能在你的工作中学到新的知识，辞职吧，换个环境。这样的团队是有问题的，长时间的如此，误人误己。

王恩建  2010-05-30

不仅测试抱怨需求经常变化，开发也在抱怨。抱怨需求变化是没有用的，还不如以积极的心拥抱变化。

文珠  2010-05-30

同意。

张驰  2010-05-30

公司对测试工作的重视程度对一个测试人员来说非常重要，好的工作平台才有利于长远发展~~

李琴  2010-05-30

也许只是你在的公司不对吧，一般公司测试都是从需求阶段开始的

沈志城  2010-05-30

首先你要明白培训学习的东西不一定在项目中一定能用上的 就像在学校学的东西跑社会上也不一定能用上 但是项目中一般会有自己的测试体系  像LZ说的 属于公司的问题 对测试的关注度太少 导致测试体系不完善 可以通过某种方式向上层反馈 否则只好换个舞台咯~

高闻  2010-05-30

我们长期6点半下班，研发可就惨了星期六基本都在加班，晚上一加就是9 10点钟有时候搞到凌晨。不过你说正规的例如ISTQB那套，基本没有公司敢这样搞。公司能重视测试就已经不错了。

牛婷  2010-05-31

看到来公司已经2年多的女同事，因为长时间加班导致皮肤面无光泽，脸色发黑。心里也是挺害怕的。希望这种情况能快点改进

蔡磊  2010-05-31

楼主说的能理解，如果测试加班严重的话，不妨转眼看看开发人员的编程水品吧。

杨姣玉  2010-06-01

呵呵，同感啊！我们公司要么就闲得慌，要么就忙得要命！

刘旸  2010-06-02

呵呵，如果贵公司的测试人员工作环境如此之差，建议楼主换公司啦

王宏瑜  2010-06-09

虽然说可能不能参加需求评审，但是对于式样或如何设计来说，你们能否从业务角度，使用角度提意见呢？刚开始可能会有些难，但是当提的意见被采纳，一点点扩大自己的职责范围的话，实际上最后会把主动权抓在手里的。
还有就是不知道你们公司对于测试人员的发展有没有规划指引，或者说给你发展空间有多大。如果你们公司是那种为了单纯测试而测试的话，还是离开吧。