－－－摘自赢在测试   1）主动问。一定把自己当作一个新人，有问题就主动及时问，不然谁知道你有问题呢？当然，不要总问一些弱智的问题，有了问题以后先自己找答案，自己没有办法解决的，要主动问。   2）要总结。项目执行过程中自我总结，项目结束后总结，每个月自我反省和总结，总结有助于对知识的更深入了解，因为如果你不深入，根本写不出高质量的总结   3）要有时间概念，按时完成

     最近给新员工培训，培训内容都很规范的，按照计划来执行的，培训两个星期后检查学习结果发现并不领人满意，很多知识点都没掌握住。刚从学校出来的学生，不能找到自己的学习方法，对所培训的内容只能停留在记忆上，不能加深理解，你要是问他书面的东西他到是知道点，一旦让他一些脱离书面的东西就不清楚啦，不能把东西联系起来，更不知道主动去问问题。   

  请问大家是外包公司的测试还是自己公司开发的产品测试呢？现在很多外包公司的，像给华为做外包，给微软做外包，给IBM做外包等等，外包公司的待遇与这些公司比相差好大的呀~