组织架构调整了，换了老大，感觉这个老大有点压抑着我一方面又很多地方用到我，但是从不给我任何鼓励，貌似我做这些是应该做的一样，其实我同样需要认可跟鼓励。因为我不是工作狂，只知道做事情的那种。我现在分配到手里的三个项目，除此之外，还有一些短周期的测试任务，除此之外，还有很多杂事情需要协调处理，除此外还带了个徒弟，这个徒弟呢，不敢问别人，无论是需求，业务，技术什么全部问我不敢问别人。所以我很忙，忙的连曾经会生气的点都不知道什么叫生气了。
我今天有点郁闷了，因为某个杂事处理的时候别人不配合了，而做这些事情最后根本没有任何价值，除了消耗我自己精力。我在反思，做事情应该计较最后的结果么？通常都说做事情只看结果，若这是没有价值的事情，为什么还做呢？
不知道了，是不是该到了自己换个窝的时候了，因为我感觉不到器重了，感觉不到测试理念的创新，只知道不停做事情这样能够获得什么呢？除了，多点经验而已。潜意识知道开发可能哪里会犯错而已。不，我感觉这不是我想要的，因为我想成长，想创新，想创造有价值的测试成果。想在自己探索的理念里面总结出先进的概念从而创造新的测试模式，整理手工测试跟自动化测试的棱角的使用的地方。
发泄了，该整理下思路。。。
，把工作事情好好理一理，然后按照自己的计划进行！
