不知不觉做测试已经快3年了，记得刚毕业那会，自己已经拿了一封开发的offer，在医院体检的时候，现公司的HR打电话给我，问我有没有兴趣做测试，我就说，"已经拿到offer了，就不去贵公司面试了"。不过那个HR的GG并没有放弃，而是建议我，“就算给自己增加经验了”后来想想也行，就去了。
记得当时是下午1：00到的公司，做了一份C语言的题，然后就是测试经理（现在我们老大）过来面试，主要问了一些测试方面的东西，如：知不知道什么是测试？测试的目的，测试方法等；当时虽然学校有软件测试的课程，不过由于是选修课，没有认真去听。感觉答的不怎么样。后来老大又问了我一个a=a^b;b=a^b;a=a^b;(^代表异或)实现的是一个什么功能，自己当时也就举了10，01来做，虽然计算出来了结果可是没能答出该题的功能(功能：a，b互换)；再后来老大又问了一些问题，自己都不清楚，以至于自己当时直接说了句，“不要再问了，我什么都不会”(现在想起来那个汗...)。后来老大走了，HR主管和我谈了待遇问题，由于比我当时做开发还要高点，就接受了这份工作。(后来才知道老大当时招我进来，主要是觉得我机灵，有悟性，现在和老大谈起，她也说当时的决定没错*_*)
由于公司产品的性质，自己主要从事嵌入式软件方面的测试。在工作的3年中，纯黑盒测试做了3个月，后来一直就做多媒体库的接口测试（灰盒），从09年6月份开始担任小组的leader，期间也做了一些测试工具和测试框架的开发。个人觉得嵌入式软件测试难点在于：①PCB板上代码的覆盖率；②性能方面的测试（由于测试环境的特殊性，不像web测试，有LR可用）；③功能自动化测试（如测试一台MP4机的音频播放，不能像Web测试可以使用QTP来录制自动化脚本，而只能需要测试人员手动操作）。这③个测试点在PC上由于有相应的测试工具比较简单，而对于嵌入式系统来说就得自己去开发相应的测试工具来进行。
作为一个测试人员，一定要具备一定的coding能力，否则测试的职业生涯会很短暂（总不可能一直做黑盒测试吧）。只有自己懂得coding，能够看懂coding，才可以在发现BUG后自己先试着去定位BUG产生的原因甚至出错的代码行，并在最后将结果告诉研发人员。只有这样，研发才会真正的认可测试，不会觉得测试只是敲敲键盘，动动鼠标，没有一点技术含量。也只有这样，自己才可以在工作中更好的与研发人员沟通，自己在职业发展上才可以选择管理 or 技术 路线。
注：文笔不好，请大家见谅，只是想分享自己的测试经验，也希望大家能email给我。推荐书籍《赢在测试：中国软件测试先行者之道》，《步步为赢--软件测试管理全程实践》
