自己找工作的几条经验

2010-08-12  刘志强 

最近找了一阵子工作,总结了几条经验和心得,不妥的地方欢迎指正:
 
1.我感觉社会招聘在方式上和应届生招聘没有太大区别,仍然需要做一些准备,有些不常用的知识还是需要复习复习。
 
2.HR 有时只对他关心的方面提问,你简历上写了很大篇幅的,人家真的可以当没看见,要跟着他的路子走。
 
3.说每句话要慎重,尤其是综合面试的时候,HR往往通过提问题看看应聘者的临场反应,问题本身难免有些蛋疼,
要有心理准备。
 
4.去某公司面试,要大致了解一下公司的背景,企业文化等,作为谈论的素材难免用得上。
 
5.所谓求职,是要“求”的,有时候主动一些,会有意想不到的效果。
 
6.对于回答上述“蛋疼”问题,即使你觉得无聊,恶心,还是怎么的,也还是要往好听了说,
表现出自己是热情,积极向上,渴望这份工作的,虽然你觉得这都是明摆着的,可人家就是想听你的表白。。
 
7.面试 实战经验很重要,尤其是对表达不太好或者内向些的,可以多找些机会锻炼锻炼,技术方面的重点也会有所把握。
 
需要注意的地方其实很多,我只是把栽了我的坑又挖一遍。
432°/4218 人阅读/11 条评论 发表评论

王嘉  2010-08-12

我也在找工作,你的这些总结很受用~~呵呵 但我没什么经验,就怕选公司的时候不慎进入虎口


刘志强  2010-08-12

王嘉: 我也在找工作,你的这些总结很受用~~呵呵 但我没什么经验,就怕选公司的时候不慎进入虎口
我再加一条。。


李超  2010-08-12

我讨厌找工作,以目前的能力在在HR面前还硬不起来啊···


刘志强  2010-08-12

李超: 我讨厌找工作,以目前的能力在在HR面前还硬不起来啊···
我看找工作的时候 还是得靠忽悠
虽然有笔试 和面试 对业绩和能力也就大致个了解吧。。。


陆丹平  2010-08-13

刘志强: 我看找工作的时候 还是得靠忽悠
虽然有笔试 和面试 对业绩和能力也就大致个了解吧。。。
这个确实     只要忽悠的上   工作是唾手可得   所以      不得不叹息


胡名海  2010-08-13

刘志强: 我看找工作的时候 还是得靠忽悠
虽然有笔试 和面试 对业绩和能力也就大致个了解吧。。。
忽悠要看人的,如果你遇到一个牛人,最好老实点。我有次遇到国内某著名电子商务平台公司的技术总监,人家问几个问题就知道你水平在那里了,忽悠只会更惨。还不如老实点,估计他还觉得你实诚。总结:可以忽悠HR,千万别忽悠技术官。


刘志强  2010-08-13

胡名海: 忽悠要看人的,如果你遇到一个牛人,最好老实点。我有次遇到国内某著名电子商务平台公司的技术总监,人家问几个问题就知道你水平在那里了,忽悠只会更惨。还不如老实点,估
忽悠 还分 忽和悠 2部分呢 忽忽一气 但也要悠着点
否则就是吹牛皮了。。


刘俊  2010-08-13

我很内向,找工作很难,技术再好,到人家办公室一坐,大脑一片空白,类似经历有过,杯具


刘志强  2010-08-13

刘俊: 我很内向,找工作很难,技术再好,到人家办公室一坐,大脑一片空白,类似经历有过,杯具
我不能说的时候装内向 能说的时候不爱走大脑 我也需要锻炼啊。。


罗芝  2010-08-15

总结得挺好的


熊志男  2010-08-17

谢谢分享


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