已有 23893 人访问
胡名海 ID.2546
博客(23)
胡名海的博客
西子湖畔杨柳依，武林广场人潮流； 钱塘大潮势如虎，浣纱溪女绕指柔； 人间天堂多景致，几度风雨几度秋； 今朝报春归蜀去，来日携龙还杭州。
380°/3807 人阅读/0 人点赞/0 条评论
戏说面试
胡名海 2011-01-12
       新年头，跳槽的也该跳槽了，要毕业的也要找工作了，终究要开始动起来了，况且今年是什么年？兔啊。 兔子都是跳着的，因此今年跳槽符合潮流啊。那么为了跳一个合自己胃口的位置，就得花点力气，下点功夫了。         首先是明确需求啊，你想要更高的工资，或者是离家
462°/4551 人阅读/0 人点赞/7 条评论
        最近遇到不少事儿，所以想的东西也就相对多起来了，我突然发现测试不是什么技术，而是哲学。软件测试未来的走向必将以哲学为指南明灯。理由如下：         测试涉及到成本与质量的矛盾，也就是说要提升质量等级，就需要消耗大量的测试人力和物力。有人可
507°/5051 人阅读/0 人点赞/2 条评论
            技术做久了，大部分人都慢慢的走向了管理岗位，就算不是纯粹的管理岗位，也多少会带些兵了。这个时候很多朋友还是脱离不了当初做技术骨干的思想，仍然是身先士卒，冲锋在前，结果工作没有做好，还搞得部下怨声载道。这里就个人经验谈谈如何告别这种情况。   &n
723°/7161 人阅读/0 人点赞/7 条评论
       最近在和同事讨论需求测试方面的理论和技术，发现目前很多文档其实都不怎么实用，自己有心整一个呢，又觉得脑袋里缺乏很多知识，现在在这里征求一下大家的想法，等我整出文档之后，必然在这里上传一份。
331°/3310 人阅读/0 人点赞/0 条评论
         最近面试了三个应聘测试岗位的同行，一个一年经验，一个两年经验，一个三年经验，从他们对测试的认识来说，对软件测试人员技能发展规划基本不清楚，然后和同事讨论他们面试的情况，基本都是如此。结合我在进入测试行业之后的一些经验，在这里做一下基本描述，以便于给哪些尚在迷茫阶段的同行们提供一点参考。不妥之处，请多指
613°/5877 人阅读/0 人点赞/26 条评论
       公司给我们调换了办公位置，整个环境都比以前好些了，但是就却让我异常愤怒，办公桌设计的比较矮，空间狭小，桌子下面脚都不能伸直，更恼火的是椅子设计的过高，调到最低位置了，也只能把双脚刚好落在地上，坐一会儿脚就麻木了。根本无法集中精力工作。         狗日
441°/4153 人阅读/0 人点赞/26 条评论
// 声明：此乃原创，转载注明author //author：胡名海 //// 从字节数组到十六进制字符串转换 public static String Bytes2HexString(byte[] b) {  if(b==null){   return null;  }  byte[]
401°/4017 人阅读/0 人点赞/0 条评论
      KANO模型是日本的卡诺博士提出的，其定义了三种类型的顾客需求：基本型，期望型，兴奋型。我们在软件需求阶段其实也是在考虑如何满足用户的需求，如何吸引用户，如何增加用户粘度。根据这个模型可以比较清晰的分析产品需求是否满足这些条件。       基本型需求对用户来说就是必须实现的，
428°/4288 人阅读/0 人点赞/0 条评论
最近在坛子里发现很多新人询问软件测试的价值在哪里？。又见公司迅猛扩张，招收了很多测试工程师，部分测试工程师也再询问此类问题。经过一番思考，再结合我多年的工作和学习情况，在此做一抛砖引玉之文。          软件测试的价值来源于公司的价值，公司的价值来源于商业上的成功。对于生成纯软件的公司来说软件产品就是商品，而用户
600°/5926 人阅读/2 人点赞/8 条评论