今天,和组长小谈了一会儿,原因很简单,似乎不值得一提,沟通的障碍,来到公司，首次接触款机，网票机之类的，虽然一个月试用已过，款机业务我已经熟悉，但是并不能保证我接触过所有的问题，如果简单的一个月，我能接触所有的问题，把所有经验都接触到的话，那经验未免来得也太容易了，我努力的工作，努力的学习，努力的思考，想尽可能多的去全面了解，也许说着无意，听着有心，我说了太多的类似之前未接触过这个的话，领导毕竟是领导，不能像跟朋友聊天一样随便聊天说地，有些无心的话，也应该注意，本来没有的意思，到了领导那，就会有那一层的意思，我犯一大忌，唉。。
在试用期工作评估表中，组长给我的意见是动手少，可他哪里知道，有时候我脑子根本没有思路，自己无法解决了才去问他，打印机卡纸出不来，难道真的就是我没有想到直接拉出来吗，我试过了，可是，也许是我没有用力，我没有拉出来，是我对网票机太温柔了吗？还是大家对待它太不够珍惜，直接往外拽，这样的事情，是怪我，还是怪什么。。。。每次提交bug，都要我把写的bug先发给组长看一次以后，再让我提交，这样的做的目的，不就是怕我写的不够好，或是哪里不足，想给我些意见吗？既然对我的感觉是我无法独自承担起来，我的能力达不到，为什么我说我对这方面还不够特别熟悉的时候，却无法理解，却说我总是重复自己不行，表现的是我应该独立承担起来呢？难道他不感觉自己的说法与自己的做法互相矛盾呢，这又叫我该如何去做呢。。。
今天的谈话，让我明白，让我知道了组长的对我的这些负面印象，我想以后，我应该注意一下了，今天我向组长保证，以后会改（改什么？沟通上的障碍，我只能是少说多做了），而且工作时间不谈工作以外的事情，毕竟他是领导，说什么不用把他当成领导，我们平级，可是，他的表现却明显是个领导的架子，叫我如何放平身价，我还怕我高攀了呢，小公司做事，大公司做人，这句话的确不错，本来刚进公司，感觉周围大家在一起，可以毫无顾忌，不会动心眼，看来我错了，毕竟职场就是职场，有些事，有些话，还得注意一些，领教了。。
不过还是很感谢我们组长允许我留下来，同意我转正。
你咋知道我不是？？？
