去面试，给你一套三张纸的笔试题，全部都是简答题，你写完的话可能需要至少一个半小时
你感觉这些题如果和面试官当面交谈的话，比写在纸上更有效率，更有效果
你会怎么办？
你会老老实实、认认真真的在卷子上写详细答案；还是会找面试官说这些题咱们当面谈下可能更节省大家时间？
如果是第二种，面试官回答说，公司规定必须答完题才能面谈，你会怎么办？
苗志伟 2011-06-04
知 道 了
张齐 2011-06-04
苗志伟: 知 道
哦，我知道你知道了
邓智群 2011-06-07
张齐: 当时我真的是这样走出去的。。。，不过没有拥抱那个女面试官
你真酷
小窝 2011-06-08
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刘雪珠 2011-06-09
后来你真的得到面试机会了??????
吴卓扬 2011-06-10
换位思考一下就是了，试题是考察你的理论基础，面试是考察你的表达能力跟工作经验那些；如果理论基础得的分比较低的话没有面谈机会很正常，你要知道你是去找工作的就得按别人的规则来~~~
张齐 2011-06-10
吴卓扬: 换位思考一下就是了，试题是考察你的理论基础，面试是考察你的表达能力跟工作经验那些；如果理论基础得的分比较低的话没有面谈机会很正常，你要知道你是去找工作的就得按
面试是相互的，又不是只能你面试我，而我不能面试你你定的规则就一定合理？
有时候打破规则更有效率
吴卓扬 2011-06-10
即便是规则不合理，你也无法改变，你要么遵守，要么走人，至于是谁的损失，就不清楚了~~
刘俊 2011-06-16
张齐: 面试是相互的，又不是只能你面试我，而我不能面试你
你定的规则就一定合理？
有时候打破规则更有效率
呵呵，你可以换位思考一下。如果你是面试官，而你每天要从20份笔试题找出合适的3个人来面试，但是如果那20个答题的人恰恰都相当自信，对你说：“你出的这些题目我都会，笔试只是浪费时间，直接面试我吧。”你定的规则就一定合理？
有时候打破规则更有效率
请问你会去分别听这20个人口述题目吗？你有那么多时间吗？万一他们对自己的过分自信让你很失望，你是否觉得自己的时间被糟蹋了呢？对不对。一上来就质疑别人的制度有问题，那你去那些大公司，给你来个5面，10面什么的，你不是崩溃了？
张彤 2011-06-20
呵呵..要是我的话，我就静下来答完题啊。
公司有这样的招聘流程肯定有他的道理，就像楼上所说的，这是属于筛选人才的一步。既然这些题你都会，那为什么不写到纸上呢？而且很多东西也许你说出来比较容易，但是写到纸上就不是那么容易了，况且在工作的过程中，会经常要编写文档什么的，这也是对面试者的一种考察。
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