1.伟大的愿景，并不断反复地如传教般的灌输；
2.激励制度，比如期权等，要想马儿跑，就一定要给马儿最好的草；
3.可见的一年比一年好的成长和业绩，高成长的公司才有昂扬的斗志；
4.内部良好的竞争氛围，一团和气的团队最后只会形成大锅饭效应 ；
5.不断引入强人做鲶鱼。
熊志男 2012-02-10
领导者要身先士卒，冲锋陷阵。
