职场生涯，离职这种事情，我们都是偷偷的准备，找好了新东家，再辞旧东家。
我是想问：
当你离职的时候，走的愉快么？
领导有给你设置障碍么？
离职的原因真的是成长空间小？还是公司关系复杂，融入不了？
熊志男 2012-03-19
走之前想好了千万个理由，可是到决定离开的时候，总会有些留恋，在一起工作过的同事，付出过辛勤的汗水。
因此，既然没走呢，就好好珍惜，决定了就义无反顾。
芦晶 2012-03-19
当初离职的原因是觉得自己工资太低。付出与收入不成正比。
李万峰 2012-03-20
熊志男: 走之前想好了千万个理由，可是到决定离开的时候，总会有些留恋，在一起工作过的同事，付出过辛勤的汗水。
因此，既然没走呢，就好好珍惜，决定了就义无反顾。
因此，既然没走呢，就好好珍惜，决定了就义无反顾。
对~这个顶~！
刘旸 2012-03-20
一般领导的障碍还好，毕竟你已经决定走人，即使强留也不会保证多长时间的。主要还是需要自己下定决心。
另外，选择离职的话，自己心里真的需要想清楚。是这里真的学不到多少东西，还是属于跟风性质的走人。刚才看到一篇文章说，3次跳槽的收入相对更多次跳槽的人来说，反而薪水更高一些。
杨森 2012-03-20
刘旸: 一般领导的障碍还好，毕竟你已经决定走人，即使强留也不会保证多长时间的。主要还是需要自己下定决心。
另外，选择离职的话，自己心里真的需要想清楚。是这里真的学不到
恩，这问题是该好好考虑，长远的发展才是最重要的，谢谢。
另外，选择离职的话，自己心里真的需要想清楚。是这里真的学不到
杨森 2012-03-20
熊志男: 走之前想好了千万个理由，可是到决定离开的时候，总会有些留恋，在一起工作过的同事，付出过辛勤的汗水。
因此，既然没走呢，就好好珍惜，决定了就义无反顾。
是啊，待久了，熟悉了，真是不想挪窝，可总是也有各种问题困扰。
因此，既然没走呢，就好好珍惜，决定了就义无反顾。
杨森 2012-03-20
芦晶: 当初离职的原因是觉得自己工资太低。付出与收入不成正比。
我觉得这是离职的主要原因，好多朋友都是因为这个离开的，工资几乎涨一倍，谁能不考虑呢。
请 登录 后发表评论
