每周五的例会，我是主导者，传承敏捷开发的思想，例会大概20分钟左右。谈上周的工作、本周计划、以及遇到的问题等。

        接下来很快就到了今年的第四季度了，一般我们第四季度的任务呢，都不会很多。当然，今年呢，可能项目比较多点，会出现这种情况：有些组呢，忙的比较忙，而有些组呢，闲的又比较闲，我们现在做不到让所有组的工作量都达到一个平均的样子。私底下呢，我也和A同事交流过，像他这个组呢，事情就比较多，我也问过A同事：需不需要协调一下其他组的资源支持一下呢，他就跟我说，如果来了一个新的资源，对这个项目、这个项目的业务一点不了解，这个还需要花时间去交接，那样起不到支援的作用，反而增加了他的工作量。所以呢，我们那些工作任务比较少的组的同事呢，就要想办法去提升一下自己，不仅仅是完成现在手头上的一些工作。比如像B同事，小组里的事情也挺多，完成之余呢，也可以了解一下，像性能测试、自动化测试啊等等这块的东西，像我们现在的社招，面试的时候都我会问到一些像LoadRunner啊这方面的内容，很多人只是了解过，或者是看过一些这方面的内容，连操作都没操作过， 这当然是不够的。做为一名测试工程师，只会功能测试，太没有竞争力了。当然，我不是让你现在就去学习性能测试、学LoadRunner....我就只是打个比方。比如你做了几年的测试工程师后，连性能测试都不知道，是吧，你都不好意思说你做过测试了。多学点，对你以后都是有好处的，又或者，以后你们有什么想法啊，不想在这边上班，重新找工作之类的，对吧，都是有帮助的。。。。所以呢，大家有空闲的时间，一定要抓紧时间多学习东西，不能让时间白白的浪费了.....

无话可说，是很尴尬的一件事，给自己的任务：回家练习《对一句话进行扩充说明》，让自己也成为一个有话可说的主持者。