目前来说软件测试人员都有这么些问题吧，这大概已经成为中国目前测试的瓶颈了。人心浮躁大概不是某些职业人特有的，其实是我们这些年轻人的通病了。但身为测试人员，当你在应聘找工作的时候是否发现过自己的不足呢？浮躁的测试人还是占大多数。一、根基不牢　　问题：利用等价类划分的方法，对某问题设计测试用例。　　分析：98%以上的应聘者只知道按照有效等价类和无效等价类进行划分，殊不知此种分类方法只是等价类划分的一个