今天参观世博会，考虑到第一天大部分人会涌向国家馆，我们选择了E区作为主要参观点。1，世博会花了相当的钱，面积相当的大，建筑是我有史以来见过最震撼、最具有广泛性的代表，现代科技广泛运用，非常值得一看。尤其是带着小朋友。2, E区几大馆点评下：中国船舶--排队人很多，内容一般，主要介绍船舶历史，建议不要急着看；万科馆——绿色环保，通过电影形势讲述NGO组织的环保故事，值得一看；远大馆——有个地震体验屋

转自51testing,写的生动实用，没有大话空话，可以看出作者完全是自己实践得出的真知！---1. 具有较好的人格魅力和亲和力：真正来说做到这一点非常难。这不仅要求测试经理有宽广的胸怀，良好的沟通能力和语言表达能力，还要求测试经理具有较强的应对能力。向上能把工作汇报的让领导满意,令领导信任。能把工作任务轻松, 无异意的下发给下属, 并让他们饱含工作热情共同协作去完成测试任务。如果您能够把扭转下属

做了三年测试一种感觉就是很多公司不重视测试，认为就是找几个大专生摆弄摆弄产品，没什么技术含量。领导认知不够，直接导致从人员、管理、薪资、软硬件设备上，测试相对于开发都有较大差距。实际上国外对测试这方面认识相对合理，根据个人经验，国外大公司测试、开发比例在0.8：1到1：1之间。因此长期来看，随着国内对外开放的进一步深入和软件流程的进一步完善，做测试是有前途的，不仅在于个人待遇上，更在于个人的能力展