新,你的测试窝

2010-03-08  林子新 

       本来是很自动的打开邮箱,查收邮件的,但是忽然看到一个测试链接邀请,所以点了一下,便进来了,感觉还是挺有趣的,居然吸引了我注册啦然后花时间来写点东西,以纪念这次开通测试窝。
       类似这种SNS网站还挺多的,但是这个SNS给设定了前提——Test engineer,所以应该是些志同道合的人聚集的地方。也挺不错的,冲着相互交流切磋的意图,也决心多关注下这个能够留下记忆的空间。
       对于测试,还是很有感触的,上周进行年终会议时候,进行表彰的时候,测试所获得的奖项只有一个,其余的全部是开发收入囊中,当时还感叹下,也给自己很多思考:测试到底该怎么做能够取得认可获得表彰呢?测试的地位到底是出于一个什么样的地位以及层面上呢?。。。对于这个行业的发展还是有很多值得人思考以及探索的地方。
       毕竟,测试是在别人的成果上进行开展。但是,并不是说测试不能打开局面,这个最终还是取决于科技含量带来的效应以及成绩,只有将这些事项体现到当前的project中,相信测试总会走到前面,获取声声的赞叹。
       这里以及开篇了,接下来经常写点东西,跟大伙们一起探讨测试的今后。
       测试,欢迎你。
       聊,聊。。。
384°/3767 人阅读/8 条评论 发表评论

金鑫  2010-03-08

欢迎,一起共同进步吧


焦爱玲  2010-03-08

“测试是在别人的成果上进行开展”,我认识全程质量保证出的软件产品才能称之为成果,呵呵


林子新  2010-03-08

上次另一个测试老大提出这样的观点:测试能力并不仅仅是根据测出多少个Bug为参考,而是以让整个团队产生很少的Bug,产出更优的作品才是硬道理。


程守标  2010-03-09

欢迎,共同学习


李琴  2010-03-10

嘿嘿,我们表彰会上我也是唯一一个得了奖,所以更加需要以后做得更好


王硕  2010-04-07

请问你们公司对测试工程师的绩效评估如何开展的?统计有效的bug数吗?


林子新  2010-04-07

王硕: 请问你们公司对测试工程师的绩效评估如何开展的?统计有效的bug数吗?
关于绩效开展主要是根据月前的计划月后过程进行匹配,通过这些来衡量这个月是否达到度量的指标,若在这个月另有贡献的话则可加分。具体的度量法则这个是需要你的leader根据你的结果进行参考的。
另一个问题“统计有效Bug”,作为测试工程师是不应该提无效Bug,从这个层面上来说,无效Bug应该是很少的。统计的话,也是根据QC的状态,进行统计的。
以上是您问的问题的理解。


王硕  2010-04-07

谢谢回复。


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