crm：程序媛班班

先简单描述下下我的背景。95，双非本科，多段大厂前端背景，未婚未育，北漂快七年。

三段Gap经历，最长4个月。

回二线三个月，目前对人生很乐观。

离开京东，结束北漂

昨天前同事发我消息吐槽，东子又跟兄弟们发言，不拼搏的也不再认兄弟了。

考勤新规真是十分劝退，北京西南角五环外的京东总部。研发卡到九点上班，砍掉午休。

在东子，如果是9点上班，一定不存在6点下班，东子的各大Bu潜规则都是晚上九十点左右下班，工时每天要打满10个小时往上， 边缘部门也不例外。

在北京如果是9点到工位，我肯定是做不到。也幸亏在2024年年初，我从京东拿到了礼包+年终奖，顺便结束了北漂。

现在在西北省会城市继续搞老本行做前端，不用再忧患9点上班带来的痛苦。

离开北京的原因和大多数人一样，

从工作发展上看，21年后，感觉“混”不再是个简单的事。无论是晋升或是涨薪都难度比之前要大，并且这往前迈出的一步，也意味着要做更多内卷和向上管理的工作，性价比很低。

从生活体验这一面来讲，六七年的北漂体验已经让我对北京这座大城市带来的“通勤疲惫”以及“人际关系冷漠”感到麻木。挣了工资就攒着，没啥钱用来消费。 同时，我对“女前端”的职业生涯年限乐观的预期也就在三十左右，在北京的焦虑感也比其他城市会更重些，大家都是孤舟，去年因为焦虑也让我身体出了一些异常，还是快逃吧。

还有一点，我也跟大部分广大民群众一样，有个“娇夫孩子热炕头”的朴实生活愿望，“媳妇”还是回家找吧。

换到二线城市之后的工作体验

回到家的这三个月，吃了很多好吃的（西北人就是西北胃！！），见了很多大学同学以及在省会的亲戚朋友。

换了个赛道，不在互联网行业，每天没那么多会议要开。6点多就能下班，我开始下班看到夕阳，很幸福。

回想在上家公司的工作内容，工作时间不是开会就是扯皮，还要保证产出和质量。同时还有一无是处的“小组长” 要对你考核，组织架构不断的调整，职场环境糟糕，自己内耗严重。赚那么点工资，医美钱都不够。真的划不来。

通过互联网，也认识了很多从 北上广 回西安的前端同行，看新机会的可戳，技术大厂，前后端/测试均有投。

年前找工作的感受

年前为了换工作，面试了一个多月，大概30多家公司。

包含大中小厂，面试通过大概在50%+ ，也拿了些offer。跟周围很多同行都交流过我的面试情况，大部分都觉得我是，实力+运气。

我是业务型前端，之前从B到C，pc移动，跨端都有经验。个人感受是面试整体的内容和之前内的差不多，前端还是 八股+项目 为主。

不过已经是5年+经验 ，明显的能感觉到在问项目的时候，更加的细致和深入。细节挖得很深。除了技术外，软实力方面也有所要求。面试中经常会被问到，如何去做一些项目管理及团队赋能的相关内容等等。

面到后期 ，跟HR谈薪才是最疲惫的环节。京东整体研发的工资也不高，30%的涨幅都不好谈，这个跟我的面试表现也有关系。我确实不是什么技术大佬。

回顾了下年前的面试记录。

投递了很多家公司，内推+BOSS直聘+脉脉 的简历通过率是最高的。

快手各个部门都显示不匹配，字节仍旧一轮游。有约在晚上九点面试的，持续面到十一点多才结束。我以为这么辛苦了，至少能给个二面，结果也是不匹配截止到一面。

北京真的把我面麻了，不qiu面了，到后期焦虑感也上来了。直接留了两三周gap, 杭州长沙玩了一通。还是很开心的～

后面西安的公司发了offer，降薪就降薪吧。

北京我实在是不想玩了，这几年跟老鼠一样，体验实在是太差，再升级苦难，我也是扛不住。

整体上看，2024年春节前，于我个人来看没有什么特别好的hc.跟同行交流，大家也都是类似的情况。而且一个比一个叫的惨，我认识几个我认为技术不错的前端大佬，有从2022就开始gap的。按照现在HR的标准，Gap真的拉黑率太高了，要打工进厂的话，还是尽量不要Gap吧，技术大神除外。

其他

回西安工作后，好处就是，通勤十分钟，也不再吃外卖。朋友家人都在身边，总包虽然打折，也够养活自己了。“外包之都”的名字也不是白叫的。我也能感觉到，跳槽应该是没啥地方能跳的了，基本整个西安市场上，好的前端HC是阶段性间歇出现的，机会不多。

工作上还是会有些焦虑，也逐渐意识到沉淀技术能力的重要性。

总之，目前来看体验还是很不错的，我本来物欲也不高。

希望同行们都心态向好，努力生活。