周六参加公司的一个用户体验的培训，因为前面去体检了，所以错过了一大段的课程，接着就直接是实践，我很认真的去做调查，因为这是一个很好的突破自己的机会，做完调查回来之后又抓紧时间做总结，过了一会儿，同一个组的同事也回来了，大家开始讨论，我把大家的讨论汇总起来，开始做报告，并且征求大家的意见，当我提出一个问题的时候，大家说得最多的是这不可能，正在做着的时候，也有同事觉得做得不好，说另外的组做得更好，我还是很镇定的做完了，做完之后又征求每个人的意见，在这个过程中非常感谢培训老师的指导，因为前面的课我没有听到，后面的课又因为在做PPT也没怎么听到，所以差不多是凭感觉做的，但老师还是很认真的引导我，这让我虽然没听到什么课，但到最后还是明白了自己那里做得不好和这次课程的精髓，另外再加上对别的小组做的调查分析的理解，收获还是很多的，但在这整个过程中，我听到来自我们同一个小组的更多的是抱怨，而不是建议，你只说不好，又没说哪儿不好，你只好不可能，又怎么能够做得更好呢？所以，这次培训，除了老师讲的课，我的另一个收获是，抱怨，不如建议，在工作中亦是如此，所以，今后我需要注意的是更多的时候要提合理的建议，而不是抱怨，因为抱怨会让对方反感，也会让我们陷入一种消极的情绪中。
