1、全新sdk1.1、了解业务流程,确定开放给开发者都有哪些接口1.2、了解SDK用到的所有协议,每个协议中字段的意义和作用以及server端处理逻辑1.3、接口要校验输入参数各种输入情况是否能正确处理,返回值的正确性,是否有数据缓存到本地,检查是否有回调,如果有对于请求成功、请求失败(包括无网络、服务器返回非200错误代码)是否都有调用1.4、测试中对每个请求都应该抓包测试,查看请求的字段、参数
2018-07-26/2363 人阅读/0 人点赞

作为一个资深测试开发工程师,同时以三年面试官的经验,感觉现在测试岗位供求关系严重失衡,同时也为一些测试工程师,测试开发工程师而着急,所以写了这篇文章,希望能给相关人员一些帮助。我是计算机专业硕士研究生,从实习到毕业一直从事测试开发工作,比较喜欢这个岗位,同时对这个岗位的发展,相关的新技术保持着高度的关注。我不是搞统计或是社会调研的,所以不会从数据方面来说明问题,以我每次换工作都能涨薪40%以上的工
2018-07-24/2348 人阅读/466 人点赞

摘要虽然许多企业和研发团队目前仍处于拆除部门孤岛、构建DevOps团队并实施持续集成和持续交付(CI/CD)工作流的早期阶段,但简化的协作开发方法的好处显而易见:让企业能够带来更多软件功能,并更快地提高市场占有率。但是现在很多团队不太了解的是如何在这些动态,快节奏的环境中保证应用程序安全性,以及如何增强安全测试工具和最佳实践-以保持相关性并保持同步。为了更好地理解这种新兴的技术范畴-DevSecO
2018-07-23/2459 人阅读/0 人点赞

问:性能测试最好什么时候开始更好?需求阶段、设计阶段、还是测试阶段?答:有些同事在测试几轮之后,功能稳定了开始介入性能测试,这时才发现性能根本支撑不了预期值。这个时候开发再回头进行系统调优,如果事先选的架构能支撑就好,如果不能达不到预期值,后面讨论或者请教高手发现原先的架构缺陷,再调整架构代价就非常大。基本导致前期的功能测试成果作废。其实各个阶段都有事情做。需求阶段可以整理,评审出性能需求,评审需
2018-07-16/2826 人阅读/2 人点赞

附上新书前言如下:如今,虽然测试开发在软件测试行业被广泛应用和流行,但是投资回报率(ROI)并不是每个企业都非常理想,尤其是中小企业。原因也各种各样,大概的原因有:自动化脚本维护困难,投入很大,自动化用例不直观,自动化框架不够适用,不稳定误报率大,前端UI变动较大,变动频繁等,因此很多中小企业的自动化就处于演示版本摸索的状态,说白了就是能看不能用,人员的测试开发技术水平也很有限等等。在一流的互联网
2018-07-13/2621 人阅读/7 人点赞

1、测试负责人要进行严格的测试进度跟踪吗?很多时候,由于人力资源的不足,测试项目负责人都是在执行测试,这样就使整个项目缺乏控制,一些问题(例如:有些成员的缺陷质量不够合格;开发人员修改不及时,系统某些功能发生严重问题导致部分功能无法测试。)得不到解决,耽误了进度。所以测试负责任必须全程监控项目,尽可能多的掌握信息。通常,测试负责人需要完成下面这些内容的管理工作:测试用例执行情况;每个测试员提交的缺
2018-07-12/2654 人阅读/5 人点赞

很多工作了几年的测试人员都会产生迷惘,随着经验的累积和技能的提升,会有一个瓶颈期。未来应该往哪个方向发展,怎样才能取得卓越和成功。由于人生阅历不同,价值观不同,每个人对卓越和成功的理解不同。“卓越”是具有超出大众的杰出表现,“成功”是经过积极努力,实现设定目标后的自信状态和满足感受。那么,测试职业人员如何才能实现测试职业发展的目标呢?1.思路决定出路,视野决定事业没有工作目标的人永远为有明确目标的
2018-07-11/2618 人阅读/4 人点赞

摘要:在软件产品开发过程中,作为项目经理或者测试经理的你,是否常常有这样的疑虑?开发产品质量是否过关了,测试发现的缺陷数量够不够,需不需要进行更多的测试资源投入?测试的总目标是充分利用有限的人力、物力,高效率、高质量的完成测试。Gompertz分析方法是在利用已有测试数据的基础上,对测试过程进行定量分析和预测,对软件产品质量进行定量评估,对是否结束测试任务给出判断依据。测试中心基于Gompertz
2018-07-10/2586 人阅读/0 人点赞

1、用户和用户组文件在linux中,用户帐号,用户密码,用户组信息和用户组密码均是存放在不同的配置文件中的。在linux系统中,所创建的用户帐号和其相关信息(密码除外)均是存放在/etc/passwd配置文件中。由于所有用户对passwd文件均有读取的权限,因此密码信息并未保存在该文件中,而是保存在了/etc/shadow的配置文件中。在passwd文件中,一行定义一个用户帐号,每行均由多个不同的
2018-07-09/2483 人阅读/2 人点赞

2018上半年已然过去,互联网招聘市场也在悄然发生变化。今年同去年相比,一个明显的不同点是,在发出面试邀请次数上,互联网金融类企业与生活服务类企业下降了许多,这也许是两个行业不断自我规范所造成的结果。而云计算和大数据,则几乎主宰了整个第二季度的互联网高端人才市场。我们汇总了2018年Q2100offer上高端互联网人才的面试邀请数据,为你展现这个夏天里,互联网人才流动的「变」与「不变」。一、哪个互
2018-07-06/5539 人阅读/12 人点赞