新的一年，刚上第一天班，就被老大的一个电话召去了某大型通信集团。它里面有个专门的测试中心，负责多个领域比较大型的测试项目。   现在他们要投标一个大型金融系统的测试项目，但是人员仍未达到对方要求的数量，尤其是性能测试方面。他把我找过去，就是要我提供一些性能测试工程师的资源，最好要有经验的。他着急地说：我们项目多，人手不够，你有多少我们要多少……当然，这个项目我要亲自面试。  

    《测试价值与人生意义》，让毕泽明心潮起伏，怒气陡生，久久不能平静。。。         我想说，开罪好友不是我的本意，让好友误解，更是责任在我，因为没有说明白一些限制条件。那么，就让我再补充一篇，因为是对上文的背景解释，就当做前传吧。       

    说测试非常非常重要，其实只是说说而已。做过测试的人都知道，基本上就目前的现实，测试工作还是个垃圾活，累，地位低，重复性劳动多创造性工作少（这话不好听，但没有针对性，只是单纯分析一下）——一个公司有黄金职位，也有垃圾职位，销售、市场算是黄金职位，大的方面给公司创造价值，小的方面给自己积累人脉开拓眼界。       而测试，