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谢颖怡 ID.8165
博客(8)
谢颖怡的博客
谢谢
谢颖怡 2010-10-27
11月就去新公司了，新公司不能上外网，所以以后只能晚上有空上测试窝看看了。无论怎样，多谢测试窝这段时间陪伴着我走过了这段跳槽的日子。我借这个平台记录下了面试的经过，也记录下了曾经的矛盾心境。 不否认这里就是我们测试人员的精神家园。 我以后会常来看看的。祝测试窝越来越兴隆吧，哈哈。
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9月6号投简历， 15号收到面试电话， 17号面试， 24号收到体检电话，并且说明薪酬待遇等，约10月补上online test， 26号体检， 这次的求职到这里就画上了一个完美的逗号，offer只是时间问题，唯有等待。 可最近心里总是越来越不安，心理斗争越来越激烈。这次跳槽对于我而言是意义深重的。目前的工作没什么不满意的，投简历只是为了在时不时躁动，不安现状的时候证明一下自己，也为了去追求面子和
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今天去了一家银行面试，如我所想，英文＋中文（粤语），2/3中文，1/3英文。 我自我感觉良好，可能是因为心态够放松吧，说实话，我并不想离开现在的公司，累计了半年的经验和人脉，已经让我在这里得心应手，况且这里的压力不大，工作量也不大，非常适合我这种懒人。 而这家银行，事先我已经非常清楚，压力大，OT是逃不掉的。所以，顺利拿到offer的话，也就是提前让自己进入一个奋斗的阶段；失败的话，就继续在现在公
423°/3748 人阅读/0 人点赞/49 条评论
    不管是中文还是英文面试，还是作为一个私下必须思考的问题，职业发展都是一道必不可少的菜。    The first 2 years, learn the testing technology. Be familiar with the whole testing process and product development fie
315°/3027 人阅读/0 人点赞/13 条评论
准备去一个测试职位的英文面试，所以将之前的软件分类翻译成英文，顺便练练。good luck！ Testing sort [Testing sort 1] Comprehensive and specific 1. Sorted by the development process: Unit testing, integration testing, system testing, ve
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测试人员的激励： （1）x理论＋y理论 x理论：胡萝卜＋大棒――迫使人们工作； y理论：经理的职能不是督促人们工作，而是使人们有可能工作； （2）需要的层次（maslow理论） 生存需要——工作职位、工作奖金、休息时间； 安全需要——公正待遇、应付工作的能力与信心； 社会需要——团队归属感，互相认同、理解和支持； 自尊需要——具有受人尊重赏识的能力或业绩； 自我实现需要——成为自己期望的人物。 （
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以下这个发展计划是在《软件评测师教程》看到的，以为会在网上找得到，可是居然没搜索到，所以只有逐字打上来了。自入行以来，非常关心测试职位的职业发展，而这个发展计划，比较权威，也比较实用，可行性高。国际推荐的软件测试职业发展计划如下： 1～2年，测试技能：熟悉整个测试过程及产品业务领域，学习和掌握自动测试工具，学习测试自动化编程技术；开发和执行测试脚本，承担系统测试实施任务；学习编程语言、操作系统、网
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最近比较纠结于软件测试的分类，查找资料时找到两种个人认为比较好的分法，看过的那本《软件评测师教程》也是这样按第一种来分的，第二种则是比较简洁明了全面。在这里记录分享一下，如果大家有更好的分法或者有遗漏的，希望能告诉我。［软件测试分类一］比较全面详细按照全生命周期的软件测试概念，测试对象应该包括软件设计开发的各个阶段的内容。按照开发阶段划分按照开发阶段划分软件测试可分为：单元测试、集成测试、系统测试
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