软件行业发展迅猛。越来越多的团队开始重视测试，他们利用测试驱动开发。全新的或者改进的自动化测试和驱动框架层出不穷。团队在采用更多自动化回归测试之后，需要测试人员具有精湛的探索性测试技能。但是大部分人在校园里中学不到这些必要的技能，那么测试人员是如何炼成的呢？ 同时，我发现一些人在努力寻找让自己满意的测试工作。测试人员经常问我如何融入敏捷开发，或者哪些技能可以帮助他们找到满意的工作。如果没有编程经验

成功有时能复制，有时不能复制，PlayStation 2复制过往PlayStation的成功模式而持续成功，但要复制到PlayStation 3时就失败；微软要用Windows Vista再次复制Windows 95的成功，但也是失败。同样的，苹果要用Apple TV复制iPod的成功模式（让音乐使用从装置到服务一路通，转变成影片使用一路通），但目

先看张图：关于图里面出现的“一维”、“无差”、“魅力”质量这些名词可以参看 Kano模型 的解释，我不做理论普及。我要说的是，从国内目前的消费群体以及市场环境来说，在产品质量本身上对于用户体验的考虑，获得的效果远远不及在“设计竞争力”和“品牌建设”方面获得的效果要明显，或者更直观。这也就解释了很多国内软件企业，或者说做系统集成、及广大的基于用户需求走向等行业，如此不重视“用户”