科技行业仍然在很大程度上被男性主导，这种差距在高级职位上更加明显，高管团队中的女性比例仅为 20%。缩小性别差距一部分是为科技界成功的女性职业道路树立榜样，突出女性作为有影响力的测试人员、顾问、领导者和 QA 企业家的作用。
本期聚焦的女性有许多共同点：智慧、实践经验和对QA工作的热情。她们有些是母亲，有些受过大学教育，有些在工作中学习，有些是CEO。她们都是全球劳动力的一部分，以独特的视角、见解和经验为不同国家的公司提供远程服务。
如果你是正在寻找软件测试灵感、成功之路、新兴技术的诀窍或新技能培训的QA从业人员，可以先从这 7 位在软件测试和质量保证领域处于领先地位的女性所提供的资源处开始探索。
贝丝·马歇尔（Beth Marshall），Smoothwall质量工程师
除了在网络安全软件公司Smoothwall任职，马歇尔还经营着一个博客，她在上面编写教程，发布测试小技巧/训练营信息，以及有关测试自动化的操作方法。作为Automation University的讲师以及Coders Guild培训营的导师，马歇尔在社区中非常活跃，你可以在Twitter上找到她的信息。
茱莉亚·波廷格（Julia Pottinger），Quality Works培训与发展主管
波廷格不仅是一名经过认证的测试员和QA专家，现在还作为一名顾问，为混合手动和自动化测试到API测试和培训提供支持。她定期帮助公司提高测试覆盖率，优化流程，更快将更好的产品推向市场。波廷格在她的博客、Twitter和YouTube上分享了她的经验和专业知识。
库尔卡尼（Sri Priya P Kulkarni），IBM的高级测试自动化专家
在加入IBM成为全职的高级测试自动化专家之前，库尔卡尼曾在Broadridge Financial Solutions担任QA自动化工程师。库尔卡尼在Github、Twitter和她的博客上非常活跃，讨论了如开发生命周期、如何编写好的测试用例以及测试用例结果分析等内容。
克里斯泰尔·克鲁斯图克（Kristel Kruustük），Testlio首席测试官兼创始人
想象一下，在2012年的伦敦，克鲁斯图克还只是一名全职测试工程师，而她的公司和QA的现状不能满足她的热情。克鲁斯图克注意到优秀软件测试人员的不足以及公众对QA最佳实践的巨大误解。克鲁斯图克和她的合作伙伴马尔科提出了一个想法，并在Angel Hack黑客马拉松上进行了演讲，在那里他们赢得了第一名和启动资金。
如今，Testlio是网络化测试领域的领导者，拥有一个超过10,000名软件测试员和150多名全球员工的社区，为NBA、微软、CBS等客户提供服务。除了Testlio，克鲁斯图克还是一位天使投资人，支持来自少数群体的创业者。她的第一个投资是ImagiLabs，一个教导女孩和非二元性别的孩子编程的app。可以在Twitter上向她询问相关信息。
观看克鲁斯图克举办的网络研讨会“远程测试：最佳实践与应用”，并在此处阅读更多关于Testlio的信息
唐·贾丁（Dawn Jardine），Rangle.IO质量总监
贾丁在20多年前开始职业生涯，并逐步攀升QA领域的职业阶梯，从测试专家到QA分析师，再到领导、经理，最终到达她目前的高级总监职位。
她目前负责Rangle.IO的质量保证战略和敏捷质量实践。贾丁经常就QA战略、数字运营模型、敏捷QA方法以及自动化获得业务收益等话题，发布Twitter，撰写博客，并提供咨询。
收听贾丁的网络研讨会“混合自动化和探索性测试以实现质量覆盖”
安吉·琼斯（Angie Jones），Applitools咨询委员会成员兼Test Automation University执行主任
在Twitter担任高级软件工程师并崭露头角后，琼斯转投Applitools，她将Test Automation University发展成为全球最大的在线软件测试教育平台。直到2021年12月，琼斯离开了Applitools。
作为QA领域的领先声音，琼斯是一位国际演讲者、研讨会领导者和测试自动化专家，经常在她的博客上发表文章。
伊丽莎白·扎格罗巴（Elizabeth Zagroba），Mendix质量主管
扎格罗巴目前担任低代码软件平台Mendix的质量主管，她为一个Python自动化测试代码库审查并提交代码，这个代码库为15个以上正在构建Mendix应用的团队提供服务，涉及到三个不同的单元。
扎格罗巴经常作为专家小组成员参与讨论测试自动化、探索性测试、测试报告、QA工具等问题。她还在Agile方法论、解锁反馈循环以及团队和测试主管成功策略方面发表推文和博客。
