一路快进，直接来到面试当天。
    
整个面试过程的气氛都相当友好，问题都是相当公式化的，根本没有出现什么难题，值得让我先虚晃一枪『this is a good question』，然后再兜几个圈子给自己争取时间来想答案。
    
到最后系统架构师还笑着问我，是否知道那三套编程测试题目，我只需要做一套就够了？潜台词是以为我三套全做是因为不了解游戏规则？
    
我笑着回答，我知道只需三选一的，但我觉得如果三套全做可以增加自己的面试机会，而且做这样的题目挺好玩的，有点像在打游戏。
    
然后面试主持人Q在旁边笑着补充，说我的在线测试题目完成的非常好，拿了非常高的分数。
    
是的，笑着提问，笑着回答，笑着补充。整个面试的气氛就是如此友好，如此和谐，如此打成一片。
    
到了最后，Q还当场问我拿第二推荐人，还问最快什么时候可以过来上班。
    
面试结束后第二天，就收到了Q的邮件，要我提供第二推荐人。
    
以我对大学招聘流程的了解，如果对方已经问你要第二推荐人了，那说明你已经拿到offer了。HR那边需要确认至少两个推荐人的信息，才能给你正式出offer的。
    
*上次教授给我offer的时候，就提到让我提供第二推荐人，说HR告诉他这是流程。
    
各位，看到这里，你是不是觉得，这个offer已经跑不掉了？
    
嗯，我只是想了解一下，有多少人是和我犯了同样的错误。
    
一周后，收到Q的邮件：不好意思，经过我们的慎重考虑，我不得不遗憾地通知你，在你申请的这份工作上，我们决定不再继续考虑你的申请了。
    
后面还提了一句，如果想知道面试的反馈，请给我来电。
    
震惊之余，我赶紧拿出纸笔列了一下大纲，然后打电话过去找Q了解到底是怎么回事。
    
结果电话打完后，我从震惊模式直接进入了愤怒模式。
    
（待续）