一路快进,直接来到面试当天。
整个面试过程的气氛都相当友好,问题都是相当公式化的,根本没有出现什么难题,值得让我先虚晃一枪『this is a good question』,然后再兜几个圈子给自己争取时间来想答案。
到最后系统架构师还笑着问我,是否知道那三套编程测试题目,我只需要做一套就够了?潜台词是以为我三套全做是因为不了解游戏规则?
我笑着回答,我知道只需三选一的,但我觉得如果三套全做可以增加自己的面试机会,而且做这样的题目挺好玩的,有点像在打游戏。
然后面试主持人Q在旁边笑着补充,说我的在线测试题目完成的非常好,拿了非常高的分数。
是的,笑着提问,笑着回答,笑着补充。整个面试的气氛就是如此友好,如此和谐,如此打成一片。
到了最后,Q还当场问我拿第二推荐人,还问最快什么时候可以过来上班。
面试结束后第二天,就收到了Q的邮件,要我提供第二推荐人。
以我对大学招聘流程的了解,如果对方已经问你要第二推荐人了,那说明你已经拿到offer了。HR那边需要确认至少两个推荐人的信息,才能给你正式出offer的。
*上次教授给我offer的时候,就提到让我提供第二推荐人,说HR告诉他这是流程。
各位,看到这里,你是不是觉得,这个offer已经跑不掉了?
嗯,我只是想了解一下,有多少人是和我犯了同样的错误。
一周后,收到Q的邮件:不好意思,经过我们的慎重考虑,我不得不遗憾地通知你,在你申请的这份工作上,我们决定不再继续考虑你的申请了。
后面还提了一句,如果想知道面试的反馈,请给我来电。
震惊之余,我赶紧拿出纸笔列了一下大纲,然后打电话过去找Q了解到底是怎么回事。
结果电话打完后,我从震惊模式直接进入了愤怒模式。
(待续)

