焦爱玲  2010-03-23

呵呵，LZ的日志反映了广大女QA的心声啊

刘俊  2010-03-23

好悲剧，测试大部分都是女的啊

欧阳辰  2010-03-23

呵呵，问题很不礼貌啊，有歧视的嫌疑啊。。。

董宇海  2010-03-24

怕刚进来就去结婚生小孩，影响领导自己对大领导的印象。
任何企业都是资本家。都是为了赚钱。

程守标  2010-03-24

杯具呀

毕泽明  2010-03-24

其实并不是歧视，担心这个问题和考虑这两个问题，主要是因为一个产假就要去掉4个月的时间。这4个月的时间，说长不长，说短不短，作为资源刚刚够用一个团队，因为成员的休假，会产生比较大的影响的。仅仅基于这个考虑，哈哈

李琴  2010-03-24

看来我得赶紧生了

唐燕  2010-03-24

被问到的时候怎么会回答好？好像还被女面试官问过有没有男朋友

毕泽明  2010-03-25

确实很难回答，但是我觉得，如果说到时候会考虑工作的情况和未来一年工作规划安排情况来机会自己的生育会好一点。

菜菜  2010-03-25

哎 本来我也很想去你们那试试，但是 但是  看来 我这种情况也在老毕的担忧范围内啊~~~~~~~~

花卉  2010-03-27

有没有碰到过不婚一族的？不想结婚生孩子的人敢要不？

田静  2010-03-31

花卉: 有没有碰到过不婚一族的？不想结婚生孩子的人敢要不？

孙威  2010-04-13

我也遇到了同样的问题。。

陈运琴  2010-05-03

现实的问题就需要管理者做长期的计划，不能因为这个问题而藐杀人才！

张静  2010-05-10

哇，这个问题会成为女性在工作中的一道障碍？

郝立金  2010-05-10

我们班女的全部找到工作，剩下一群男的，悲剧呀

路翠  2010-05-25

无奈

李星星  2010-05-25

你是想招啥样的？未婚、未生的？还是其它 ？

毕泽明  2010-05-27

当公司测试人员资源不足，应该多招几个，避免这个尴尬，但是老板会接受吗？除非老板非常重视测试啦

石音  2010-05-28

这的确是个问题，今年年后我们部门突然多了N个孕妇，而且预产期是一个月接一个月，领导都郁闷死了，最近一直在在招人，原则是只要男生不要女生；其中一个孕妇就担心地问过我，她休产假时会不会被开呢；女人，真是杯具啊；

李蕾  2010-05-28

这样很为难女生唉！

吴卓扬  2010-09-29

我们测试组都不招女滴，杯具啊，一群爷们~~

郝帅  2010-09-30

目前丁克一族还是少点儿~哈哈~~~~