外包公司的技术人员：没有归属感！职业发展瓶颈！..
同样是上万名员工俱乐部的，百度有百度技术沙龙、腾讯有腾讯技术沙龙、淘宝有淘宝技术沙龙...
而身在海辉文思、软通、博彦等公司的技术人员，又有哪些内部的技术交流呢？
我们身在不同的客户，不同的项目，公司甚至没有统一的研发部、测试部。每个不同的项目中的技术团队，都形成了一个孤岛，之间缺乏有效的交流。
而身在海辉文思、软通、博彦等公司的技术人员，又有哪些内部的技术交流呢？
我们身在不同的客户，不同的项目，公司甚至没有统一的研发部、测试部。每个不同的项目中的技术团队，都形成了一个孤岛，之间缺乏有效的交流。
技术交流是我们自己的事，不只是公司的事情 ！
现在的大多外包公司基于已有的发展模式，并没有在内部技术交流上花太多精力，可是交流是我们自己的事情，而不只是公司的事情。与其等着有一天公司来做，不如由技术人员自己来发起。
现在的大多外包公司基于已有的发展模式，并没有在内部技术交流上花太多精力，可是交流是我们自己的事情，而不只是公司的事情。与其等着有一天公司来做，不如由技术人员自己来发起。
外包无罪！
