导读Android的UI测试中,经常要点击某个控件,google给出了uiautomator工具可以方便的查看控件信息,但是写测试用例的时候,仍然经常遇到控件无法获取或者不方便获取的情况,比如:没有为每个控件属性赋值;不能通过xpath获取控件;需要操作的元素属于webview;不能获取某个元素的父元素、子元素、兄弟元素。发现腾讯优图的ocr可以返回文字所在的区域后,灵光一闪感觉可以用在uiaut
2018-05-24/2942 人阅读/0 人点赞

职场女性代社会有不少年轻女性为了职场的进阶,不得不推迟受孕年龄,也有不少女性为了生育不得不放弃工作。其实,怀孕并不是女性职场生涯的绊脚石,反而是90后新职场女性自我提升、获得职场新生的跳板。今天给新职场女性一些解决“怀孕与工作的矛盾”的建议。1.掌握基本的请假技巧我们先从第一个问题开始说起,在休产假之前,90后职场新女性面临的一大难题就是“如何恰当又合理地频繁请假”,包括产检请假,妊娠反应请假,孕
2018-05-23/2753 人阅读/0 人点赞

摘要:本文提出一种跨平台的UI自动化测试方案,一方面使用像素级的截图对比技术,解决传统UI自动化测试难以验证页面样式的问题;另一方面用统一部署在服务器端的JavaScript测试代码代替Android和iOS测试代码,大大提高编写测试代码的效率。该方案经过实际验证,具有效率高、质量好、便于维护等多方面优点,文中将阐述具体设计思路以及各关键步骤的实现方法,为同类测试提供借鉴。一、背景当前金融服务数字
2018-05-22/3448 人阅读/1 人点赞

1.数据库中有如下两个表:表1:employee员工编号:employee_id(NOTallowsnull)员工姓名:employee_name(NOTallowsnull)年龄:age,雇用日期:hire_date,部门:department表2:salary员工编号:employee_id员工工资:salary(1)计算2015年以后雇佣的员工个数关于日期函数:year(date)返回日期中
2018-05-21/3410 人阅读/24 人点赞

一:为什么要做弱网络测试?实际的客户现场可能网络不稳定或者网速低,恶劣的网络环境会导致出现一些bug,影响用户体验甚至某些服务不可用。而公司内部的研发环境网络通常比较顺畅,难以复现这种bug。要解决这种问题,就需要制造弱网络的环境进行测试、复现并修复问题。二:如何模拟恶劣网络环境?本文仅以fiddler为例,其他的做个了解,不具体研究。三:Fiddler怎样模拟弱网?Fiddler是一个HTTP调
2018-05-18/3705 人阅读/11 人点赞

极客时间发布197天了,就在前几天,“从0开始学架构”专栏用3天时间获取了一万个订阅用户,目前这个专栏的订阅人数已经飙升到了14000多。作为一个IT类付费产品,这是一项了不起的成就。这款为技术人而生的产品,在短短六个时间里,从无到有,不断迭代更新、完善产品功能,经历了四个月的蛰伏期,最近华丽完成了数据跃升。这期间极客时间技术团队是如何从零组建起来的?如何建立起统一的技术体系?极客时间后端和前端技
2018-05-17/2325 人阅读/1 人点赞

互联网+时代,技术管理者身边充斥这样的声音:后端研发跟你抱怨技术挑战小,没有成长空间;前端小伙伴跟你吐槽做了太多管理系统,想玩各类新技术RN、酷炫的动画都找不到试验田;业务还会不断告诉你,xx系统的设计方案完全不符合线下场景……作为技术管理者,怎么样趟过这些坑?本文整理自QCon2018北京站上的演讲,原标题《强业务驱动的互联网+时代,技术管理的坑与路》。写在前面作为一名工作10年的码农,见证过像
2018-05-16/2835 人阅读/2 人点赞

区块链的技术基石主要有:SHA256Hash公钥加密技术工作量证明机制(1)SHA256Hash区块链使用的核心哈希算法是SHA256,计算后的值不能被解密回原始内容,它是单向的,而且不管原始内容有多少,其结果的长度都是固定的,例如:可以看到,即使原始内容的差异非常小,其结果的差异却是极大的。SHA256可以实现免碰撞,即不会出现输入x≠y,但是H(x)=H(y)SHA256会有2^256种输出,
2018-05-15/2575 人阅读/1 人点赞

背景QQ浏览器的feeds视频每天有数亿的播放量,视频的质量会影响用户使用QB的体验。如何在海量的视频库中发现劣质视频,一直是视频运营的重要关注点。常用的方式是,给视频加一个举报按钮,让用户来举报,这是一个直接且有效的方式。图:视频的举报功能但是鉴于举报的按钮不明显,用户不知道举报功能等原因,依然有大量的劣质视频没有被发现。通过观察发现,劣质的视频通常会有大量的用户在评论里面吐槽。图:用户在评论里
2018-05-14/2665 人阅读/1 人点赞

不少人躲着领导,尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多,不跟领导多接触,事儿少,多清闲。这是“一叶障目,不见泰山”。如果你想在工作上取得一些成绩,我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话,真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说,而是没机会说。有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会:一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K
2018-05-11/2609 人阅读/22 人点赞