熊志男的博客
[如需转载,请在转载时注明出处,并保证本文的完整性] 有那么一个人,总是让人又爱又恨,在职业生涯中却又绕不开的一个角色——— 领导。 俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,有时候总会拿这种借口来埋怨现在的流程不规范,测试周期无法保证,团队效率低下等等都是由于现在的领导不
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[如需转载,请在转载时注明出处,并保证本文的完整性] 今天下午做TDMReport的自动测试,感兴趣的东西做起来感觉有成就感,有意思。一点困意都没有了,相对于前些天对着需求文档相面,简直没法比。 两个任务,一个效率低下,看了2天文档,没有理清思路。一个却速度极快,半天时间按搞定原定2天的任务。 这是为什么呢? 开始沾沾自喜以为自己比较擅长做自动化测试,对这个感兴趣,所以会效率高。而看需
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当我离开家的时候,院子里的柿子树正在醒来,花园里的土正酝酿着万物复苏。我知道在我离开后不久,故乡就会处处春色满园。 我离开家的那天,小雨夹着看不见的雪花落了下来。漫天飞舞的那些柔丝,飘在脸上除了湿润,还有一点点的重量。我吃完母亲给我煮的饺子,背起背包出门 的时候,回望了一眼院中的花园:
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[如需转载,请在转载时注明出处,并保证本文的完整性] “方韩之战”正在上演,观战了几天,发现方老具备一些测试工作所需的优良品质。 一 咬住青山不放松 无论韩寒拿出什么证据,怎么反驳,怎么自证,方老拿出“咬住青山不放松”的精神,坚决认定韩寒作品是代笔的。 &nbs
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今天测试一个数据库的Procedure,最终结果是正确的,但一个中间计算结果存在值为1的误差,后来看了Code,才知道原来是计算过程中,中间值未保留小数位导致的。正好体现了用例设计中边界值的作用。下面是两个计算Standard公式:Round(Round(157350/166350,0)*0.9,0) = 86;(程序中算法)Round((157350/166
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测试窝成立至今,已经成为国内最大的测试人开源组织。经过第一批的人员招募,我们已经拥有一个充满活力和成熟的小编团队,为测试窝的测试百科、日志、话题、投票等提供了很好的内容支持。由于业务需要,面向广大窝友招募团队成员。加入我们的团队,您可以为我们所热爱的测试行业做出更多的贡献。测试窝是国内首个以软件测试为主题的社区网站,社区所有用户均采用实名注册认证,是目前国内最具影响力的软件测试工程师交流平台,提供
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“善于表现、适时邀功”——不要害怕别人批评你喜欢表功,而应担心自己的努力居然没被人看到,才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”,才能引起老板的注意。向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈;若是书面报告,不忘签上自己的名字。除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道,会议发言是展现能力和才华的大好时机。 是否认
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原文地址:http://seleniumhq.org/docs/05_selenium_rc.html#learning-the-api 假如你熟悉Selenese脚本,那么根据Selenium API的命名规则,大部分的接口都会不解自明了。然而,在这里,我们讲解下最关键的和一些明显的特点。 &nbs
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常遇到这样的情况,做一个新的项目,业务相当复杂,却没有清晰的文档,也没人给你讲解业务、
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作为普通员工,站在个人的角度,总是觉得管理者应该多多为团队成员考虑。也喜欢和和蔼的管理者沟通。 有些脾气很好的经理,总是这也行,那也好。对员工倒是很好,大家也很同情喜爱这样的管理者。可是,有时候,也会觉得有些不好: 上级领导的决策有不妥的地方,影响测试组的利益时,需要经理来与上级交涉
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